2021年洛陽市文物局下屬事業(yè)單位洛陽博物館招才引智工作公告

根據(jù)《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 洛陽市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問題的通知》(洛人社〔2021〕37號)文件精神，為滿足文物局所屬事業(yè)單位洛陽博物館工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會為我局下屬事業(yè)單位洛陽博物館招才引智引進(jìn)工作人員2名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招才引智工作由洛陽市文物局及下屬事業(yè)單位洛陽博物館共同組織實(shí)施。

成立市文物局下屬事業(yè)單位洛陽博物館招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：余 杰 市文物局黨組書記、局長

副組長：郭志紅 市文物局黨組成員、副局長

劉海超 市紀(jì)委聯(lián)合派駐紀(jì)檢組組長

成 員：張孟曾 市文物局黨組成員、洛陽博物館支部書記

李文初 洛陽博物館館長

高志承 市文物局人事科科長

仵榮全 市文物局辦公室主任

鄭永霞 市文物局黨建辦主任

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

4、具備擬聘用職位要求的資格條件;

(二)年齡要求

碩士學(xué)歷不大于35周歲，博士學(xué)歷不大于45周歲。

年齡計(jì)算方法為：截止2021年10月1日，不大于35周歲(1985年10月1日及以后出生)，不大于45周歲(1975年10月1日及以后出生)。

(三)專業(yè)要求

參照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的相關(guān)目錄執(zhí)行。對于專業(yè)學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)自設(shè)學(xué)科和境外留學(xué)專業(yè)，由用人單位主管部門黨組參照其主要課程研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位、專業(yè)需求等綜合研判確定。

(四)不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2、尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3、近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4、現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

7、不具備完全民事行為能力的人員。

三、招聘計(jì)劃和職位

各職位要求詳見《2021年洛陽市文物局下屬事業(yè)單位洛陽博物館招聘工作人員職位表》(附件1)。

四、招才引智辦法和程序

(一)報名方式

本次招才引智工作采取線上、線下同步報名方式進(jìn)行。

線上網(wǎng)絡(luò)報名方式：

1. 登錄中國。河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/)首頁“事業(yè)單位招聘信息”板塊，進(jìn)入意向單位發(fā)布的公告后，點(diǎn)擊“立即報名”進(jìn)行報名。

2. 通過洛陽市文物局官網(wǎng)以及下屬事業(yè)單位洛陽博物館官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中提供的報名渠道進(jìn)行報名。

線下報名方式;通過各赴外專場現(xiàn)場報名。

報名起止時間：2021年10月16日上午9：00---2021年11月30日下午5：00

(二)資格審查

招聘單位及時對線上報名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1 ，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。招聘職位被取消的，報考者可在規(guī)定時間內(nèi)重新選報其他職位。

資格審查工作貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，簽署《誠信承諾書》;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

資格審查結(jié)果將在洛陽市文物局官網(wǎng)(http://wwj.ly.gov.cn)、洛陽博物館官網(wǎng)予以公示。

(三)招聘方式

用人單位根據(jù)行業(yè)類別、崗位特點(diǎn)和人才需求情況，堅(jiān)持分類與統(tǒng)一、考試與考察相結(jié)合，自主選擇線上、現(xiàn)場、委托第三方招聘等方式方法。簡化程序，采取直接考核的方式進(jìn)行;對報名人數(shù)多，競爭激烈的崗位，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時，按下述方法處理：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，考生面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察;進(jìn)行專業(yè)化面試的職位，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試考官選派原則上應(yīng)采用外聘或異地交流的方式產(chǎn)生，用人單位及其主管部門參加考官人數(shù)不得超過考官總?cè)藬?shù)的50%。

(四)體檢及考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會信用記錄等情況。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員并在洛陽市文物局官網(wǎng)(http://wwj.ly.gov.cn)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員，由洛陽市文物局備案后，按程序辦理。

五、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生有義務(wù)隨時關(guān)注洛陽市文物局官方網(wǎng)站及洛陽博物館官方網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、考試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用等紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

咨詢電話：0379-69901002

監(jiān)督電話：0379-86869720

附件：《2021年洛陽市文物局下屬事業(yè)單位洛陽博物館招才引智職位表》

洛陽市市直事業(yè)單位招才引智責(zé)任承諾書

為保證本次招才引智工作規(guī)范、有序進(jìn)行，我單位特承諾如下：

1. 堅(jiān)決貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

2. 嚴(yán)格執(zhí)行國家和我省、市有關(guān)政策規(guī)定，按照《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 洛陽市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2021年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問題的通知》(洛人社〔2021〕37號)的要求和程序組織實(shí)施，自覺接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正;

3. 嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)風(fēng)險防控，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等問題發(fā)生，確保招才引智工作陽光運(yùn)行;

4. 嚴(yán)格遵守招才引智工作紀(jì)律。對工作中出現(xiàn)的任何違規(guī)違紀(jì)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕35號)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

5. 堅(jiān)持“權(quán)責(zé)相一致”原則，落實(shí)“誰組織、誰負(fù)責(zé)”主體責(zé)任制。針對招才引智工作中出現(xiàn)的任何投訴、舉報、信訪、網(wǎng)絡(luò)輿情等事件，均由我單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，絕不推諉。

主管單位：(簽字蓋章)

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