2023年石家莊元氏縣事業(yè)單位自收自支人員分流工作公告

為實現(xiàn)自收自支事業(yè)人員的優(yōu)化配置，提高其工資待遇水平，增強工作積極性和主動性。根據(jù)我縣事業(yè)單位自收自支人員分流政策，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向全縣自收自支事業(yè)單位分流第二批工作人員，公告如下：

一、分流原則

本次分流堅持人崗相適和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、分流范圍

全縣事業(yè)單位有正式人事關系的自收自支工作人員。

三、分流條件

1、年齡男50周歲及以下、女45周歲及以下，特殊技能人才適當放寬條件;

2、滿足用人單位崗位要求的條件。

有下列情況之一的不得報名:

1.受黨政紀處分尚未出影響期的。

2.正在接受立案審查的。

3.第一批錄用后自行放棄的。

四、崗位分流計劃(見附件)

五、分流程序

1、報名及資格審查

元氏縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告，同時縣人社局將分流事宜通知到縣直各有關部門。

報名時間：2023年4月12日上午9點至4月14日下午5點。

報名地點：元氏縣事業(yè)人員保障服務中心(地址：人社局綜合服務大廳)。

報名方式：報名人員持經(jīng)單位主要領導簽字同意加蓋公章的《自收自支分流人員崗位報名表》(一式兩份)，攜帶《承諾書》、本人二代身份證、崗位所需學歷等相關證件材料的原件及復印件、本人近期小二寸免冠彩色照片2張現(xiàn)場報名，年齡計算截止到2023年4月1日?？h人社局現(xiàn)場進行資格初審，對填報情況不實、不符合分流條件的人員，不允許報崗，對弄虛作假的追究相關責任。用人單位自收自支事業(yè)人員原則上不參加分流。分流人員只報名一個崗位，并且服從調(diào)劑。

2、資格復審

縣人社局組織相關單位進行資格復審，重點審核人事檔案“三齡兩歷一身份”、人事關系、違規(guī)違紀、經(jīng)商辦企業(yè)、工資福利、社會保險、醫(yī)療保險等情況，審查合格后進入筆試和面試。

3、分流面試

分流人員按照通知的時間地點參加筆試和面試(時間地點另行通知)。用人單位成立面試工作領導小組，負責組織進行筆試和面試。結束后上報由單位主要負責同志簽字加蓋單位公章的擬錄用人選名單。服從調(diào)劑的未錄用人員根據(jù)崗位空缺情況統(tǒng)一進行調(diào)劑，最終未被錄用人員退返原單位。

4、錄用上崗

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示無異議后，元氏縣事業(yè)人員保障服務中心安排到用人單位上崗，試用期半年。試用期滿后，由人社局會同用人單位進行綜合考核，提出正式聘用意見，并簽訂合同。合同期內(nèi)綜合考核不合格的、不能勝任工作的、不服從組織安排的，工作失誤造成不良影響的解除合同退返到原單位。所有用人單位崗位之間人員不流動。

六、人事管理及工資福利待遇

事業(yè)單位自收自支分流人員由元氏縣事業(yè)人員保障服務中心統(tǒng)一管理，負責分流后的錄用手續(xù)辦理、工資發(fā)放及調(diào)整、待遇保障、日常及年度考核等后續(xù)管理工作。分流人員編制人事關系仍保留原單位，自收自支事業(yè)人員身份不變，工資福利待遇由縣財政保障，當年不足檔案工資(崗位工資、薪級工資、基礎績效)80%的調(diào)整到80%，次年提高到檔案工資水平，第三年增加獎勵性績效，達到全額工資水平，第四年逐步落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等待遇。

七、其他事項

1、本次分流工作嚴格落實回避制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

2、有關本次分流事宜，均在元氏縣人民政府網(wǎng)站，元氏人社公眾號公告，請分流人員密切關注，保持通訊暢通，因無法聯(lián)系所造成的后果，由本人負責。

3、未盡事宜由元氏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：68108680

元氏縣人力資源和社會保障局

附件1：自收自支分流人員崗位計劃表

附件2：自收自支分流人員崗位報名表

附件3：承 諾 書