2020年吉林大學(xué)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)改革和管理辦公室面向社會(huì)招聘人才派遣工作人員公告

為圓滿(mǎn)完成學(xué)校所屬企業(yè)體制改革任務(wù)，解決工作人員不足的問(wèn)題，吉林大學(xué)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)改革和管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)改辦)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才派遣(編外用工崗位)工作人員，現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，自愿申報(bào)，公開(kāi)招聘，公平錄用。

二、招聘計(jì)劃

(一)招聘人數(shù)：4名。

(二)招聘崗位：工作人員。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī);

2.品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.熱愛(ài)本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位;

5.年齡不超過(guò)35周歲(計(jì)算日期截止到2019年12月31日);

6.身心健康;

7.所學(xué)專(zhuān)業(yè)：管理、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、商學(xué)、法學(xué);

8.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律規(guī)定，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為9月28日至10月8日16:30，填寫(xiě)《報(bào)名表》并將電子文檔發(fā)送至勞務(wù)派遣公司郵箱yjykszx@163.com。

2.由派遣公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.通過(guò)資格審查的人員將以電話(huà)通知的方式告知，請(qǐng)確保手機(jī)暢通。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0431-85611157;聯(lián)系人：賈老師、郭老師。

(二)招聘方式

考核分為筆試和面試兩部分

1.筆試

筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，以電話(huà)通知資格審核通過(guò)的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)為長(zhǎng)春市建設(shè)廣場(chǎng)省人才市場(chǎng)一樓?？己藘?nèi)容包含職業(yè)能力、綜合知識(shí)、職業(yè)道德等。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例推薦12人，若不足12人可全部推薦至面試環(huán)節(jié)。

2.面試

時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)，不設(shè)及格線(xiàn)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌伟从筛叻值降头猪樞蚺判?，并按照招聘計(jì)劃(4人)1:1的比例確定參加體檢和復(fù)審的人員。

(三)體檢和資格復(fù)審

1.勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.經(jīng)改辦綜合管理科對(duì)擬聘人員的學(xué)歷資格進(jìn)行復(fù)審，擬聘人員需提供報(bào)名表(個(gè)人簽字)以及個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供原件核查。

(四)公示和聘用

1.經(jīng)復(fù)審合格后，確定擬聘人選并予以公示，公示期為7天。

2.經(jīng)改辦綜合管理科組織擬聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資及福利待遇

1.工資結(jié)構(gòu)為： 基本工資+績(jī)效工資。 基本工資3200元/月(碩士學(xué)歷3500元/月)，績(jī)效工資1000元/月(月度按照出勤率進(jìn)行發(fā)放)。派遣人員享受“五險(xiǎn)一金”，不享受吉林大學(xué)在編職工的其他待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘的人才派遣工作人員，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制。

2.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為1年(含試用期1個(gè)月)，期滿(mǎn)后不再續(xù)聘。

3.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司須與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

2020年9月28日

附件：吉林大學(xué)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)改革和管理辦公室面向社會(huì)招聘人才派遣工作人員報(bào)名表