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2022年國家能源集團江蘇電力有限公司所屬部分企業(yè)系統(tǒng)內公開招聘公告
2022-10-08 14:03:36閱讀()國家能源集團根據(jù)國家能源集團江蘇電力有限公司(以下簡稱“江蘇公司”)所屬部分企業(yè)生產(chǎn)運營的實際需要,經(jīng)集團公司批準,面向集團公司系統(tǒng)內部招聘相關專業(yè)人員2名,有關招聘公告如下:
國能徐州發(fā)電有限公司(以下簡稱“徐州公司”)坐落在江蘇省徐州市銅山區(qū),始建于1975年,現(xiàn)為國家能源集團江蘇電力有限公司的全資子公司,目前在運2臺1000MW超超臨界機組。近十年累計納稅約為35億元,先后獲得全國電力系統(tǒng)“達標企業(yè)”“一流企業(yè)”“電力專項整治先進企業(yè) ”“安全生產(chǎn)標準化標桿企業(yè)”等一系列榮譽。
國家能源集團宿遷發(fā)電有限公司(以下簡稱“宿遷公司”)位于江蘇省宿遷市洋北街道,毗鄰享有“華東凈土、江蘇氧吧”美譽的京杭大運河,距離市區(qū)18公里。公司于2003年8月注冊成立。目前在運兩臺660MW超超臨界二次再熱燃煤機組分別于2018年12月31日、2019年6月4日建成投產(chǎn),是國家科技部“高效靈活二次再熱發(fā)電機組研制及工程示范”科技項目示范工程,同時承擔集團公司“智能火電關鍵技術研究與示范應用”課題研究,填補了宿遷市在江蘇13個地級市中唯一一家沒有現(xiàn)代化大型電站的空白。
一、人員招聘范圍
本次招聘面向集團公司系統(tǒng)內企業(yè)合同制員工,符合招聘崗位規(guī)定條件且現(xiàn)工作單位同意參加應聘者均可報名。國家能源集團系統(tǒng)內合同制員工,首次參加系統(tǒng)內招聘人員應在入職單位工作滿一定年限:研究生學歷人員不少于1年,本科學歷不少于2年,??萍耙韵聦W歷不少于3年。再次參加系統(tǒng)內招聘的人員應在現(xiàn)單位工作滿3年。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次為江蘇公司所屬徐州公司招聘化驗員1人、宿遷公司招聘燃料運行管理1人,具體崗位及任職條件要求詳見附件《招聘崗位信息表》。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,品德端正,誠實守信;
2.遵紀守法,廉潔從業(yè),具有較強的事業(yè)心和責任心,具有全局觀念和創(chuàng)新精神,工作積極主動,團隊意識強;
3.具有較強的學習能力,熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能,熟悉相關政策和法律法規(guī);
4.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調、組織、溝通能力和語言表達能力;
5.身體健康,能夠勝任崗位工作要求。
(二)任職條件
除滿足基本條件外,還應滿足崗位其他任職資格及條件。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、考試考核、擇優(yōu)錄用、上報審批、錄用入職等程序進行。各環(huán)節(jié)的具體安排和要求將另行通知。
1.發(fā)布招聘公告:江蘇公司招聘方案經(jīng)集團審批后,在集團系統(tǒng)內發(fā)布招聘公告;
2.公開報名:自公告發(fā)布之日起至2022年10月14日17:00,應聘人員登錄國家能源集團人力資源招聘信息系統(tǒng)報名;
3.資格審查:江蘇公司及各用人單位根據(jù)各崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查,審查合格者方可參加考試考核。
4.考試考核:江蘇公司各用人單位根據(jù)本單位招聘方案,組織開展考試考核工作。
5.擇優(yōu)錄用:江蘇公司各用人單位對應聘人員考試成績進行匯總,擇優(yōu)確定擬錄取名單并經(jīng)本單位黨委會審議后上報江蘇公司。
6.上報審批:江蘇公司對擬錄用人員進行審核,經(jīng)江蘇公司黨委會審議通過后,上報集團公司審批。
7.錄用入職:江蘇公司各用人單位根據(jù)集團批復意見履行錄用手續(xù)。
五、應聘指南
1.查詢職位。應聘人員需登錄國家能源集團人力資源招聘網(wǎng)站(http:zhaopin.chnenergy.com.cn)內部招聘欄查詢具體招聘信息。
2.注冊簡歷。應聘人員需按照系統(tǒng)指引,進行實名注冊,并填寫個人簡歷。
3.應聘職位。每名應聘人員僅可應聘1個崗位,請慎重選擇。如需更換崗位,須取消前次應聘,再發(fā)送新的求職申請,取消報名的崗位不能再次應聘。
4.考試考核。江蘇公司各用人單位將組織通過資格審查的應聘人員參加考試考評,具體時間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知,請確保填寫的郵箱、手機號碼有效,并及時查閱相關信息。
5.請應聘人員于報名截止時間前完成報名。在瀏覽網(wǎng)頁時,推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
6.應聘人員務必準確、完整填寫簡歷信息,并對所提供信息真實性負責,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,取消應聘者應聘資格。已經(jīng)錄用的,解除勞動合同關系。
7.不承諾解決應聘人員兩地分居等家庭問題。
8.不接受來電、來訪、信函等方式報名。
9.不組織應聘前培訓活動,也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
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