2022年濟(jì)南市歷城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘簡(jiǎn)章

為積極推進(jìn)我區(qū)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。根據(jù)工作需要，現(xiàn)將2022年歷城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位性質(zhì)

專(zhuān)職網(wǎng)格員屬于非在編人員，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。不具備行政執(zhí)法主體資格。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員458人。具體崗位計(jì)劃見(jiàn)《2022年歷城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃及薪資表》(附件1)

三、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)崗位要求，隨時(shí)在崗為群眾服務(wù);

(三)具備專(zhuān)職網(wǎng)格員工作相適應(yīng)的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開(kāi)展工作;

(四)具有歷城區(qū)報(bào)考崗位所在街道常住戶(hù)口或常駐居民，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲(1981年8月24日后出生);

(五)在社區(qū)、村(居)長(zhǎng)期熱心從事社會(huì)服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見(jiàn)義勇為人員等先進(jìn)人物和退役軍人，經(jīng)村(居)黨組織及街道黨工委書(shū)面推薦，學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)，年齡可放寬至45周歲(1976年8月24日后出生);

(六)身體健康，能勝任工作的要求。

有下列情況之一者，不得報(bào)考專(zhuān)職網(wǎng)格員：(1)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，不配合街道和社區(qū)、村(居)工作，甚至消極、抵制的;(2)因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的;(3)違反信訪(fǎng)規(guī)定，組織、煽動(dòng)和參與集體訪(fǎng)、越級(jí)訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)，經(jīng)組織批評(píng)教育仍不悔改的;(4)存有違法違章建設(shè)拒不拆除的;(5)搞封建迷信活動(dòng)，參與邪教組織的;(6)道德品行不端，不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約，不關(guān)心社區(qū)、村(居)事務(wù)，不履行居民義務(wù)的;(7)現(xiàn)任社區(qū)、村(居)“兩委”專(zhuān)職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員;(8)其他不宜擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員的情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過(guò)濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.licheng.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日18:00--2022年8月28日23:00;

初審時(shí)間：2022年8月24日19:00--2022年8月29日17:00;

查詢(xún)及繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月24日19:00--2022年8月30日 23:30;

報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.cptae.com/tip/

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本招考簡(jiǎn)章并填報(bào)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，按要求填寫(xiě)信息、提交材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名，逾期不再受理。

(四)資格初審

1.招考工作承辦單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)審查的人員，可以修改報(bào)名信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的崗位。

2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試費(fèi)50元，逾期未繳納的，視為自動(dòng)放棄。

(五)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功人員于2022年8月31日18:00至筆試開(kāi)考前，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

五、考試

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。

2.筆試主要內(nèi)容包括時(shí)政方針、法律法規(guī)、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)方式及進(jìn)入面試人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.考生持筆試準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì))，按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

(二)面試

1.由高分到低分按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，進(jìn)入面試范圍成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

2.進(jìn)入面試范圍人員須攜帶必要證件(本人身份證、戶(hù)口本和畢業(yè)證等原件)，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì))，填寫(xiě)《歷城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘報(bào)名表》(附件2)，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并且現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)70元。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)。

4.面試結(jié)束后，按成績(jī)筆試占40%，面試占60%，計(jì)算考生的總成績(jī)，所有成績(jī)均采取百分制計(jì)算成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察范圍人選，筆試成績(jī)也相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織面試。

六、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目由山東致雅人力資源管理有限公司統(tǒng)一安排進(jìn)行，擬聘用人員在體檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;擬聘用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消聘用資格。擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

按照招考簡(jiǎn)章要求和專(zhuān)職網(wǎng)格員任職條件開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察擬聘用人選有無(wú)違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員工作的情形。

七、管理和待遇

(一)聘用。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在職人員被聘用的，入職前，需與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，逾期取消聘用資格。

(二)報(bào)到。公示期滿(mǎn)后，聘用人員于三日內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)到證明(攜本人身份證原件及復(fù)印件1張)。

(三)人員遞補(bǔ)。因聘用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)人員待遇。聘用人員薪資包含基本工資+績(jī)效工資，具體薪資待遇見(jiàn)(附件1)。

(五)成績(jī)時(shí)效。本次招考考試成績(jī)有效期為一年，在集中招考后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的，從相應(yīng)崗位招考人員中，依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入聘用程序。

八、其他

1.本次招考由歷城區(qū)委政法委牽頭組織，由山東致雅人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)邮芟嚓P(guān)部門(mén)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

2.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊、違反保密紀(jì)律等違紀(jì)行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試資格。

3.歷城區(qū)委政法委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)及時(shí)致電招聘咨詢(xún)電話(huà)更新登記。

5.本次招考重要通知公告，請(qǐng)關(guān)注濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站。

8小時(shí)咨詢(xún)電話(huà)：顏老師：18668908651

王老師：13181731626

蘭老師：15098993360

監(jiān)督電話(huà)：66892216(工作日9:00-17:00)

中共濟(jì)南市歷城區(qū)委政法委員會(huì)

2022年8月24日

附件：1、2022年歷城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃及薪資表.doc

2、歷城區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.doc

3、誠(chéng)信承諾書(shū).doc