2024年下半年合肥文旅博覽集團(tuán)所屬合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司招聘公告

合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2022年6月，系合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司控股的國(guó)資數(shù)字企業(yè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。公司專(zhuān)注于建設(shè)“政府牽頭、國(guó)資主導(dǎo)”的合肥本地民生數(shù)字服務(wù)平臺(tái)，致力于幫助本市民生服務(wù)上線上云，更好地服務(wù)政府機(jī)關(guān)、千萬(wàn)市民百姓、百萬(wàn)企業(yè)商戶。公司按照我市“十四五”規(guī)劃中提出“打造智慧旅游信息化平臺(tái)，構(gòu)建數(shù)字文旅公共服務(wù)體系”，實(shí)現(xiàn)“一機(jī)在手，暢游廬州”的任務(wù)目標(biāo)，建設(shè)運(yùn)營(yíng)了合肥市唯一的官方文旅綜合服務(wù)數(shù)字化平臺(tái)“和悅游”。為適應(yīng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。

(二)資格條件

詳見(jiàn)《合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司2024年下半年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、研究決定、公示與聘用等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)信息發(fā)布

社會(huì)公開(kāi)招聘信息通過(guò)合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、百姓云平臺(tái)公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月15日下午17:30止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名材料包括但不限于：(請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送)

(1)《合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司報(bào)名登記表》(附表2);

(2)有效身份證;

(3)已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

(4)任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

(5)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)等證書(shū)(如需要);

(6)工作業(yè)績(jī)等材料。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，將上述報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱(baixingyunpingtai@126.com)，郵件以“報(bào)名崗位名稱(chēng)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。

(三)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，擇優(yōu)確定面試人員。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知參加招聘考核，招聘考核開(kāi)始前未收到電話、短信或郵件等通知的，則表明未進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的、提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。

(四)招聘考核

本次招聘主要通過(guò)面試方式組織開(kāi)展招聘考核，具體根據(jù)報(bào)考人員人數(shù)確定一輪或兩輪面試。參加招聘考核比例應(yīng)不低于1:2，未達(dá)到1:2最低招聘考核比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)該崗位報(bào)名時(shí)間。若某崗位符合要求并通過(guò)初步篩選的報(bào)考人員數(shù)量較多時(shí)則視情況安排筆試，按照1:5入圍面試環(huán)節(jié)。招聘考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

(五)考察與體檢

1.根據(jù)招聘考核得分由高到低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象，若面試評(píng)分低于60分不予考察錄用?？疾鞂⒉扇”尘罢{(diào)查、電話溝通等方式全面了解考察對(duì)象，百姓云平臺(tái)將重點(diǎn)考察候選人專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)。

2.體檢自行前往三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。對(duì)體檢合格人員的考察，由合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司組織實(shí)施背景調(diào)查。

(六)研究決定、公示與錄用

結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由公司研究確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人員按公司統(tǒng)一規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行試用期管理，試用期包含在合同期內(nèi)。薪酬待遇按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

六、應(yīng)聘須知

(一)本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限的，以2024年11月20日為截止日期計(jì)算;因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。應(yīng)聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。

(三)如符合崗位要求并通過(guò)擇優(yōu)篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知參加面試，請(qǐng)報(bào)名人員保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，并按照要求參加考試等環(huán)節(jié)，未通過(guò)者不再另行通知。

(四)合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘計(jì)劃，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(六)本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

咨詢電話：15056909774(孫老師)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63539209

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-12:00 ，14:30-17:30

合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司

2024年11月20日

附件：1、合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名登記表

2、合肥百姓公共服務(wù)云平臺(tái)有限公司2024年下半年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表