2025年馬鞍山安徽天門控股集團有限公司公開招聘工作人員公告

因工作需要，安徽天門控股集團有限公司面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

2.堅持程序規(guī)范、經(jīng)濟高效的原則。

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘崗位計劃

本次招聘融資崗2名，具體崗位詳見《安徽天門控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、資格條件

(一)報考人員應同時具有下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神。

3.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄。

4.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

5.符合《安徽天門控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)規(guī)定的崗位學歷、學位、專業(yè)、年齡及崗位要求等基本條件，其中“35周歲以下”為“1989年2月22日(含)以后出生”，“40周歲以下”為“1984年2月22日(含)以后出生”。

(二)屬于下列情況之一者，均不得報考：

1.不符合招聘條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。

6.具有其他不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序及報名

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。

(一)報名

1.報名時間：2025年2月22日至2025年2月26日 17:00前，逾期不再接受報名。(報名時請關注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號)

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，登錄新華人力線上報名考試系統(tǒng)(http://masxhrl.ikaowu.com)報名，提交本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學歷證書、學位證書、工作經(jīng)驗(須提供相應期限社保及單位證明)及其他相關證明材料，請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

4.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于3:1，不足3:1的，根據(jù)實際報名情況上報至考試領導小組，并研究決定是否進行相應調(diào)整。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查應聘者報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

2.資格審查結果將在鄭蒲港新區(qū)管委會官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。

3.資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關事宜，將一律取消該應聘者的報考或錄用資格。

(三)面試

1.面試采取半結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分，成績計算依據(jù)“四舍五入”法，計算精確到小數(shù)點后兩位，面試成績當場宣布。按照面試成績從高分到低分排列，應聘者面試成績相同的，現(xiàn)場安排加試。

2.面試成績原則上不低于70分，若應聘者低于70分則不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試成績當天在鄭蒲港新區(qū)管委會官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。

(四)體檢與考察

1.體檢：按照面試成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象。體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢費用由報考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》和《全國法院被執(zhí)行人信息查詢》。

3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負責組織實施。

(五)公示、錄用與待遇

1.對面試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在鄭蒲港新區(qū)管委會官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公示，時間為3個工作日。 公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向安徽天門控股集團有限公司反映。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

2.公示無異議后，由安徽天門控股集團有限公司辦理錄取手續(xù)，試用期為6個月;試用期內(nèi)或試用期滿，對工作能力不強、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同及公司有關規(guī)定的，解除勞動合同。

3.薪資待遇根據(jù)《安徽天門控股集團有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

4.公示結束后，錄用人員須在1個月內(nèi)到崗，否則視同放棄，將在同崗位報考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

五、其他事項

1.招聘考試中，進入面試環(huán)節(jié)未錄用且面試成績不低于70分人員，將全部納入安徽天門控股集團有限公司備用人才庫，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)會議研究同意后，按照面試成績從高分到低分進行等額遞補，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

2.本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在鄭蒲港新區(qū)管委會官網(wǎng)及馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員應當及時查詢。

3.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和面試費。

4.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的應聘者和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

5.報名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

0555-5312356(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

6.監(jiān)督舉報電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

0555-3671071(安徽天門控股集團有限公司)

特此公告。

附件：安徽天門控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員崗位計劃表.docx

安徽天門控股集團有限公司

馬鞍山市新華人力資源有限公司

2025年2月21日