2025年黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為市屬一級國有資本投資和運(yùn)營公司，注冊資本50億元，資產(chǎn)總額近500億元，主要承擔(dān)著城鄉(xiāng)建設(shè)板塊、文旅康養(yǎng)板塊、物流貿(mào)易板塊、生態(tài)環(huán)保板塊、城市服務(wù)板塊、智能制造與戰(zhàn)新投資板塊。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)集團(tuán)下屬公司面向社會公開招聘工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

序號	公司	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘方式	招聘條件			其他條件
					專 業(yè)	學(xué)歷	年齡
1	黃山建投集團(tuán)本部戰(zhàn)略發(fā)展部	副總監(jiān)	1	公開招聘	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類	全日制碩士研究生及以上學(xué)歷	45周歲及以下	1.  5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究，股權(quán)投資、基金運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)投資、基金運(yùn)作實(shí)操案例，具有較好的文字表達(dá)能力。 3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)，推動各項(xiàng)工作的順利開展。能夠沉著冷靜應(yīng)對緊急突發(fā)事件，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控與危機(jī)處理能力。
2	黃山新安康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司	副總經(jīng)理	1	公開招聘	管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、護(hù)理學(xué)、老年學(xué)	本科及以上學(xué)歷	45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。	1.在醫(yī)療、康養(yǎng)、養(yǎng)老、高端酒店、文旅地產(chǎn)等行業(yè)有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名養(yǎng)老院、護(hù)理院或大型康養(yǎng)社區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉知名康養(yǎng)品牌的商業(yè)模式，深入了解康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營各專業(yè)條線的運(yùn)營機(jī)制、管理模式及服務(wù)流程。熟悉國家康養(yǎng)、養(yǎng)老行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)及文件，對康養(yǎng)市場動態(tài)、發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和判斷力。有志于長期從事健康養(yǎng)老事業(yè)。 3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)，推動各項(xiàng)工作的順利開展。能夠沉著冷靜應(yīng)對緊急突發(fā)事件，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控與危機(jī)處理能力。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的其他條件;

(七)黃山建投集團(tuán)員工均可報(bào)名。

“年齡條件”中45周歲以下”為“1980年元月1日以后出生”

1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書，以國家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(八)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開展招聘工作。

招聘工作按信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)公眾號、黃山直聘網(wǎng)等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過 “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊會員，下載填寫《黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間： 2025年2月20日—2025年2月28日17:00。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

(三)考試

1.開考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室同意的特殊崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位且符合該崗位所有報(bào)考條件的報(bào)考人員，可于3月1 日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可以根據(jù)報(bào)考情況，對報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。

2.考試方式。采取直接面試的形式。

3.面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行面試。

面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同黃山市人力資源有限公司共同組織實(shí)施。

①面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《面試準(zhǔn)考證》，按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。未能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

4.進(jìn)入體檢及考察程序人員確定方式。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序(面試成績相同的，增加筆試科目，按增加科目的成績由高到低排序)。

(四)體檢及考察

體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行，將對擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)性及有無犯罪記錄、并能出具無犯罪證明等相關(guān)資料。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

(六)人員錄用

1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3.本公告由黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.本次招聘由黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2353915

報(bào)名電話：0559-2310961

咨詢電話：0559-2353927

黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)

http://www.hssrlzy.cn/

附件：黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

黃山市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2025年2月20日

報(bào)名資格審查表.doc