2025年合肥市第七十五中學(xué)宿舍管理員招聘公告

為適應(yīng)學(xué)校寄宿制學(xué)生管理的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘宿舍管理員，現(xiàn)將擬招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

宿舍管理員若干名

二、招聘條件

1.熱愛黨熱愛教育，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具備大專及以上學(xué)歷。

2.應(yīng)聘者首次聘用年齡原則上男性不超過50周歲。

3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，能吃苦耐勞，能按照學(xué)校的要求及時(shí)完成工作任務(wù)，服從學(xué)校工作安排。

4.退役士兵優(yōu)先，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到高中學(xué)歷。

三、工作職責(zé)

1.在政教處指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)與班主任、值班老師及領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，及時(shí)匯報(bào)學(xué)生情況。

2.負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間宿舍安全管理、公共區(qū)域衛(wèi)生保潔。

3.督促學(xué)生按時(shí)起床、就寢，整理內(nèi)務(wù)，嚴(yán)守宿舍紀(jì)律。

4.配合做好學(xué)生心理疏導(dǎo)工作。

5.需熟悉校園環(huán)境，有效處理各項(xiàng)突發(fā)事件，包括消防逃生演練、使用消防器材、用火用電安全意識(shí)等。

6.隨時(shí)關(guān)注學(xué)生突發(fā)事件，不定時(shí)巡視，確保教育教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行，及時(shí)介入處理學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件。

7.能適應(yīng)加班、24小時(shí)工作制。

8.完成政教處交辦的其它工作。

四、工資待遇

按照上級(jí)相關(guān)文件執(zhí)行。

五、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間

從即日起開始報(bào)名，報(bào)名截止日期為2025年2月28日。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《合肥市第七十五中學(xué)宿舍管理員應(yīng)聘人員信息登記表》并用電腦填寫完整，將信息登記表、身份證、畢業(yè)證書、公安機(jī)關(guān)開具的無違法犯罪記錄證明等相關(guān)證件掃描件壓縮打包發(fā)送至電子郵件1648177930@qq.com進(jìn)行報(bào)名，郵件名為：宿舍管理員+姓名+聯(lián)系電話。

六、考核時(shí)間及方式

1.面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)將電話通知到面試人員。

(2)參加面試時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證等證件原件，核實(shí)后退回。

2.體檢

(1)面試通過后，通知擬聘用人員開展相關(guān)體檢事宜;

(2)有下列情形之一的，學(xué)校視為不符合招聘要求并有權(quán)通知其他應(yīng)聘者體檢，并做出是否聘用的決定：

①體檢不合格的;

②未在通知要求的時(shí)間內(nèi)體檢并提交體檢報(bào)告的。

七、聘用經(jīng)材料審查、面試且體檢合格，按成績(jī)從高分到低分依次排序，確定擬錄用人員。如擬錄用人員自動(dòng)放棄的，在同崗位面試人選中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)錄用人員采用人事代理方式，簽訂勞動(dòng)合同。試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，學(xué)校有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

咨詢電話：0551—68291002(辦公室)