2025年阜陽阜南縣利民傳媒有限公司工作人員招聘公告

阜南縣利民傳媒有限公司，簡稱“利民傳媒”，是阜南縣融媒體中心(阜南廣播電視臺)下屬傳媒公司?，F(xiàn)為滿足公司進一步發(fā)展需求，夯實人才儲備基礎，經(jīng)公司董事會研究，決定面向社會公開招聘1名工作人員，有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘1名工作人員。本次招聘人員服從調(diào)劑，根據(jù)工作需求分配至公司本部及所屬公司。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

學歷、專業(yè)、年齡等要求詳見招聘計劃崗位表。

公開招聘人員崗位表中的“35歲以下”為“1990年1月1日以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

阜陽公眾人力資源服務有限公司微信公眾號(云聘有阜)。

(二)報名時間

2025年3月1日至3月10日(工作日時間內(nèi)報名)8:15-11:45，14:15-17:30(工作日時間)。

(三)報名方式

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。招聘公告發(fā)布在阜陽公眾人力資源服務有限公司微信公眾號(云聘有阜)上。

2.報名地點為：阜陽公眾人力資源服務有限公司(地址:阜新路北側(cè)雙碑二期安置房17#樓108鋪。)

3. 咨詢電話：0558-6665505 18158921616

(四)資格審查

應聘者按照招聘需求和崗位條件，在現(xiàn)場填寫簡歷表，攜帶身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、免冠近期小二寸藍底照片兩張、學籍驗證報告(教育部學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件1份)、無犯罪記錄證明、職業(yè)證書等相關證明材料到阜陽公眾人力資源服務有限公司報名，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其考試資格。

(五)筆試開考比例

為確保新進人員質(zhì)量，報名結(jié)束后，確認報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，對因?qū)I(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開考。

(六)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

本次筆試無考試大綱，也不指定考試輔導用書。全縣各級招聘工作主管機關及人事考試機構(gòu)不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？荚嚦煽儩M分為100分，考試時間為90分鐘。

2.筆試地點和時間另行通知。

3.為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線的，方可進入下一輪面試。

4.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:2確定各招聘崗位進入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(七)面試

面試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要應聘人員工作經(jīng)驗或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關內(nèi)容。面試總成績滿分按100分計算。實際參加面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(八)成績合成

報考人員考試總成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜陽公眾人力資源服務有限公司公眾號公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

計算公式：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，成績合成時，最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

五、人選的確定

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員)。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

七、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽公眾人力資源服務有限公司微信公眾號(云聘有阜)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位與受聘人員確立人事關系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核合格者與用人單位簽訂勞動合同。

八、工資待遇

(一)試用期間薪資待遇2600元/月，試用期間不享受證書補貼。試用期考核合格后正式聘用。

(二)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關變動，薪級調(diào)整按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

九、其他事項

(一)錄用后必須嚴格遵紀守法，遵守職業(yè)道德準則，嚴格執(zhí)行用人單位的各項規(guī)章制度。

(二)應聘人員須有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神、協(xié)作精神，工作嚴謹，遵守紀律，服從指揮，作風正派，無不良嗜好。

報名咨詢電話：

0558-6665505 18158921616

報名咨詢地址：阜陽公眾人力資源服務有限公司(地址：阜新路北側(cè)雙碑二期安置房17#樓108鋪。)

報名咨詢時間：

8:15-11:45，14:15-17:30。

阜陽公眾人力資源服務有限公司

2025年3月1日