2025年阜陽阜南縣清凈水務(wù)有限公司招聘公告

阜南縣清凈水務(wù)有限公司系阜南縣龍虎尊城市運(yùn)營管理有限公司全資子公司(國有企業(yè))，現(xiàn)公司地址位于阜南縣鹿城鎮(zhèn)谷河?xùn)|路57號(hào)。

為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘14名工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘計(jì)劃

公司公開招聘工作人員14名，招聘計(jì)劃崗位等信息見附件《2025年度阜南縣清凈水務(wù)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的學(xué)歷和工作能力;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”;“38周歲”為“1987年1月1日以后出生”工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年3月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位條件和要求中的“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)性指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，專業(yè)只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

(5)具有個(gè)人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、最終成績、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年3月13日起至2025年3月20日下午5點(diǎn)

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表、相關(guān)證書掃描件等材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)送至郵箱874360597@qq.com ，報(bào)名崗位表每人僅限報(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試(如應(yīng)聘崗位填寫錯(cuò)誤視為報(bào)名無效，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)填寫應(yīng)聘崗位名稱)。

(1)按附表二格式填寫簡歷表，并掃描為“PDF”版本，簽名處要求手寫，其他形式簡歷表視為未提供;

(2)電子證件照(2寸藍(lán)底);

(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁內(nèi))，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證也可)，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致;

(4)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件(公告要求的所有相關(guān)證書、黨員證均需上傳)，教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件一份，每人限提供一個(gè)學(xué)歷，多學(xué)歷以最高學(xué)歷為準(zhǔn)，崗位要求專業(yè)僅參考最高學(xué)歷專業(yè);

(5)公安局出具的無犯罪記錄證明及人行出具的個(gè)人征信報(bào)告(錄用后隨體檢報(bào)告一同提供);

(6)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)須原單位出具工作證明及社保證明(社保繳納須與原工作單位一致);

(7)應(yīng)聘人員所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無效及資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(8)報(bào)名截止后，3月20日，公司對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。審核完成后，公司將于3月21日在阜南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)上公布通過資格審核人員名單，屆時(shí)不作另外通知。

(三)筆試

考試內(nèi)容：主要為時(shí)政類和專業(yè)知識(shí)，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間：2025年3月22日下午15:00—17:00

地 點(diǎn)：阜南縣人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓會(huì)議室;

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)公司研究后，可對(duì)因?qū)I(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開考。

(1)根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試)。

(2)筆試滿分100分。

(四)面試

面試內(nèi)容：面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考場(chǎng)應(yīng)聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內(nèi)容。

面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

實(shí)際面試人員不足1:3時(shí)，考生面試成績不低于70分方為有效成績，對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)人選的確定

應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如總成績相同，公司研究擇優(yōu)聘用)。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)1次。

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入審核，如成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若筆試、面試成績相同，則加試，方案另行公布。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

(六)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，全盤評(píng)估及總結(jié)，提供擬聘用人選留用建議，按內(nèi)部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在阜陽市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司公眾號(hào)上公示3天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員須在公示期滿后7個(gè)工作日內(nèi)到崗，否則視為放棄。到崗后人員按公司內(nèi)部制度實(shí)行試用期考核制度。試用期2個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

建立考生人才庫，本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)上級(jí)單位同意按名次依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

(八)待遇事宜

本次招聘崗位月薪不低于4000元(含五險(xiǎn)一金)，實(shí)習(xí)期2個(gè)月，工資3000(含五險(xiǎn)一金)，實(shí)習(xí)期滿后，待經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后，按照公司內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、應(yīng)聘須知

(一)簡歷篩選、資格審查、面試。公司對(duì)符合條件人員，擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消錄用資格。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員向本公司提供的個(gè)人資料，必須真實(shí)準(zhǔn)確。資料弄虛作假者，無論在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我公司有權(quán)取消其任職資格。

報(bào)名咨詢電話：李經(jīng)理 15105584860

報(bào)名咨詢地址：阜南一中西側(cè)阜南人力資源產(chǎn)業(yè)園

阜南縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園有限公司

2025年3月13日

附件1：阜南縣清凈水務(wù)有限公司2025年招聘崗位明細(xì)表

附件2：阜南縣清凈水務(wù)有限公司簡歷表