2025年宣城市開盛控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，宣城市開盛控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

見附件1。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為，無不良記錄;

3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事崗位相關(guān)工作，具備保密意識(shí);

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和一定的抗壓能力;

6、具備崗位表要求的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件;

7、符合崗位要求所需的其他條件。

(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1989年3月1日(含)及以后出生”，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn);“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年3月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9、與宣城市開盛控股集團(tuán)有限公司及其所屬全資子公司(含暉騰新能源公司)負(fù)責(zé)人及全體員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的;

10、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年3月18日9:00至3月27日16:00，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)還需提交上傳以下材料：

(1)本人有效居民身份證正反面、一寸近期免冠證件照(jpg格式);

(2)學(xué)歷及學(xué)位證書，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)職業(yè)證書原件(復(fù)印件)或掃描件;

(3)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績能力證明材料原件(復(fù)印件)或掃描件;

(4)個(gè)人征信報(bào)告(攜帶本人有效身份證到當(dāng)?shù)刂袊嗣胥y行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在自助查詢機(jī)器上實(shí)時(shí)打印;還可登錄征信中心官網(wǎng)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/進(jìn)行查詢);

(5)無犯罪記錄證明;

(6)承諾書(見附件2)。

3、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月28日16:00前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過資格初審。

4、初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。

5、若某崗位通過資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過5:1，則對(duì)應(yīng)崗位在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)時(shí)間也隨之變動(dòng)，筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的相關(guān)通知，考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)面試

1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分(成績精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、招聘計(jì)劃數(shù)和實(shí)際參加面試人數(shù)不足1:3比例的崗位，考生面試成績還須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(三)確定初選人員

1、根據(jù)考生的面試成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則根據(jù)同崗位考生的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷情況、所獲資格證書及職稱等信息綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。

2、初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進(jìn)行考察、體檢。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

3、考察合格者進(jìn)入體檢程序。體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

4、體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

5、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，由此出現(xiàn)人選缺額的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。

(五)公示和聘用

1、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。

2、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與宣城市開盛控股集團(tuán)有限公司或其所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。若聘用人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考試人員中參照確定初選人員程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(二)宣城市開盛控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。宣城市開盛控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室將全過程監(jiān)督。

(三)本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布的報(bào)名、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(六)聯(lián)系方式：

政策咨詢電話：0563-2626292

監(jiān)督電話：0563-2626582

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65251925

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(9:00-12:00，14:00-17:00)。

附件1：宣城市開盛控股集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表

附件2：《承諾書》