2025年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院引進(jìn)人才工作公告

根據(jù)浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

衛(wèi)生系列副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)事業(yè)編制人才42名，崗位目錄見(jiàn)附件1。

三、資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且必須符合以下條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)引進(jìn)人員崗位表中的“45周歲及以下”為“1979年3月1日及以后出生”，(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年3月1日。進(jìn)修、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、安徽省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引進(jìn)對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委全程監(jiān)督實(shí)施。

(一)發(fā)布公告。

在宿馬園區(qū)官網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)及相關(guān)媒體上發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)崗位、報(bào)名條件及引進(jìn)方式方法等。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。

2025年4月10日9:00至5月30日17:00(以實(shí)際接收材料時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名要求。

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3.報(bào)名材料。

(1)《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院人員引進(jìn)資格審查表》。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況需提供佐證材料;

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷(自薦材料);

(4)符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;

(5)職稱(chēng)資格證書(shū)掃描件。

4.報(bào)名方式。

請(qǐng)將以上報(bào)名所需提交材料統(tǒng)一掃描后一次性壓縮打包發(fā)至報(bào)名指定郵箱：1205354824@qq.com。郵件標(biāo)題為“本人姓名+報(bào)考崗位”。

(三)資格復(fù)審。

根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名提供信息，經(jīng)初審符合崗位條件的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查將貫穿引進(jìn)全過(guò)程。

資格復(fù)審時(shí)需提供材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;

3.職稱(chēng)資格證書(shū);

4.《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院人員引進(jìn)資格審查表》及個(gè)人1寸免冠照片;

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷(自薦材料)。

申報(bào)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，個(gè)人學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位需求專(zhuān)業(yè)一致。資格審查合格的，發(fā)放面試通知，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

五、考試內(nèi)容和方式

人才引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行考試，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。根據(jù)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)，確定面試分組，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分或70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

體檢和考察工作由浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)體檢。按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)的高低順序及引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)一步復(fù)審。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

七、公示

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對(duì)象，并在宿馬園區(qū)官網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。

八、簽約聘用

在公示結(jié)束后引進(jìn)人才須15日內(nèi)來(lái)院試用，試用期為2個(gè)月，試用期后考核合格的，簽訂正式合同,試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才根據(jù)宿州市市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)落實(shí)政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制。

九、其他事項(xiàng)

引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

有關(guān)引進(jìn)政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宿馬園區(qū)官網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)查詢(xún)。

報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

本《方案》由浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2986117(浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院)

監(jiān)督電話(huà)：0557-3022412(市衛(wèi)生健康委人事科教科)。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院

2025年3月28日

附件1：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xlsx

附件2：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院宿州分院人員引進(jìn)資格審查表.docx