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2025年安徽省第二人民醫(yī)院公開(kāi)選聘部分臨床、醫(yī)技科室主任公告
2025-04-07 15:49:34閱讀()安徽省第二人民醫(yī)院為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,打造一支德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的學(xué)科人才隊(duì)伍,現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要面向全國(guó)公開(kāi)選聘部分臨床、醫(yī)技科室主任,具體公告如下:
一、選聘崗位、范圍與條件
(一)選聘崗位及職數(shù)
消化內(nèi)科主任2名、腎臟內(nèi)科主任1名、胸外科主任1名、內(nèi)鏡中心主任1名
(二)選聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)選聘。
(三)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),具有履行職責(zé)所需的政治理論水平和政策水平,自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有良好的職業(yè)操守,廉潔自律,遵紀(jì)守法。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,顧全大局,敢于擔(dān)當(dāng),作風(fēng)正派。
3.有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力,以身作則,大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng),勤政廉潔,能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室創(chuàng)新性開(kāi)展工作。
4.身心健康,具有勝任崗位工作的身體條件。
5.正高職稱者年齡不超過(guò)50周歲(1975年4月1日及以后出生),副高職稱者年齡不超過(guò)45周歲。優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬。
6.具有10年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。
(四)屬于以下情形的不列入公開(kāi)選聘范圍
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.有跑官、拉票等違反組織紀(jì)律行為的;
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員和其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。
(五)具體條件
1.學(xué)歷、學(xué)位、職稱條件
副高職稱具有博士研究生學(xué)歷,博士學(xué)位;
正高職稱具有碩士研究生及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位。
報(bào)名者職稱專業(yè)須與競(jìng)聘崗位專業(yè)相近或一致,其中內(nèi)鏡中心主任崗位專業(yè)為消化內(nèi)科學(xué)。
2.臨床業(yè)績(jī)條件(2020年至今)
醫(yī)療技術(shù)精湛,具有診治本專業(yè)疑難危重病能力,具備學(xué)科帶頭人水平。掌握本專業(yè)領(lǐng)域1-2項(xiàng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù);指導(dǎo)或開(kāi)展國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上;主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救≥10例/年。內(nèi)鏡中心主任崗位要求熟練掌握消化內(nèi)鏡技術(shù)。
3.學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)(近五年,2020年至今)
至少符合下列條件其中2項(xiàng)。
類型 | 條件 |
---|---|
課題項(xiàng)目 | 主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目≥1項(xiàng) |
論文情況 | 以第一作者或通訊作者在中文核心期刊發(fā)表論著≥5篇或SCI≥1篇 |
獲獎(jiǎng)情況 | 榮獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人(排名前三) |
學(xué)術(shù)團(tuán)體、社會(huì)兼職 | 現(xiàn)任國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體(醫(yī)師協(xié)會(huì)或醫(yī)學(xué)會(huì))委員及以上或青年副主委及以上或?qū)W組副組長(zhǎng)及以上職務(wù),或省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體(醫(yī)師協(xié)會(huì)或醫(yī)學(xué)會(huì))副主任委員及以上職務(wù)(含前、候任) |
人才項(xiàng)目 | 入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目(可放寬時(shí)間限制) |
4.符合下列條件之一者以上具體條件可適當(dāng)放寬:
①入選國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目者;
②榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一完成人或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人;
③主持國(guó)家自然、科技部科技計(jì)劃項(xiàng)目或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目者;
④發(fā)表高質(zhì)量研究性論文(NEJM、Lancet、Cell、Nature、Science,共一、第一、共同通訊、責(zé)任通訊作者均可);
⑤進(jìn)入近三年復(fù)旦版中國(guó)醫(yī)院??婆判邪?全國(guó)前十或提名)或中國(guó)醫(yī)院科技影響力??婆判邪?全國(guó)前二十)的學(xué)科,其現(xiàn)任職的學(xué)科主任、副主任。
二、選聘程序及工作步驟
選聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)議、體檢、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
報(bào)名者統(tǒng)一通過(guò)郵箱將所需資料掃描件發(fā)送至醫(yī)院組織人事部郵箱(郵箱號(hào):ahs2yhr@126.com;命名為:姓名+應(yīng)聘崗位名稱),報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月18日。
注意事項(xiàng):
1.每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者申報(bào)崗位落選的,選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位需要及報(bào)名者意愿進(jìn)行調(diào)配。
2.報(bào)名所需材料:
(1)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
(2)身份證、崗位資格證書、職稱證書和聘書;
(3)所有學(xué)歷及學(xué)位證書;
(4)主持科研項(xiàng)目證明材料;
(5)第一作者或通訊作者發(fā)表的論著和論文及檢索報(bào)告證明;
(6)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)證書;
(7)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職證書;
(8)人才項(xiàng)目及其他榮譽(yù)證明材料;
(9)臨床業(yè)績(jī)證明材料(新技術(shù)新項(xiàng)目、主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救病例證明等);
(10)其他證明材料(如國(guó)內(nèi)外研修證明等)。
注:所有報(bào)名者對(duì)所提供資料合法性負(fù)責(zé),涉密材料自行做好脫密處理。
(二)資格審查
資格審查合格的通知參加選聘。資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作過(guò)程,如報(bào)名者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消其選聘資格。
(三)綜合評(píng)議
面試者根據(jù)所選聘崗位工作要求開(kāi)展演講,主要內(nèi)容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來(lái)工作成效及亮點(diǎn)、選聘該崗位的可行性及合理性、選聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試專家圍繞專業(yè)、學(xué)術(shù)、規(guī)劃等維度進(jìn)行綜合評(píng)議打分。醫(yī)院根據(jù)面試者的綜合評(píng)議得分高低等額確定體檢考察對(duì)象。為保證選聘質(zhì)量,提前設(shè)定綜合評(píng)議最低分?jǐn)?shù)線為70分,對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的面試者,不予進(jìn)入體檢和考察。
(四)體檢考察
體檢參照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件,提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)名者中,按綜合評(píng)議成績(jī)從高分到低分,可等額遞補(bǔ)一次。
(五)任前公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單,在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(六)組織聘任
公示期滿無(wú)異議的,由醫(yī)院按程序聘任。
三、聘任周期和待遇
1.臨床和醫(yī)技科室主任實(shí)行崗位任期制,每屆任期三年。
2.受聘人員待遇如下:
(1) 聘期內(nèi)待遇從優(yōu),享受醫(yī)院引進(jìn)人才相應(yīng)待遇和政策;
(2) 按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理;
(3) 提供科研經(jīng)費(fèi)等支持;
(4) 特別優(yōu)秀者一事一議。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:楊老師
咨詢電話:0551-64272693
2025年4月3日
附件:報(bào)名表
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