2025年安徽工程大學部分專業(yè)技術崗位招聘公告

為做好2025年度部分專業(yè)技術崗位招聘工作，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將2025年度我校部分專業(yè)技術崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及相關要求

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。

(二)具有碩士研究生及以上學歷學位。國(境)外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學制(以學位證書上載明的學習時間為準)。各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位，學習成績優(yōu)良、各方面表現(xiàn)突出。

(三)具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平、較大的發(fā)展?jié)撃埽窦o守法、身心健康。具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(四)博士、歷屆碩士研究生35周歲以下(1990年1月1日后出生)，應屆碩士研究生30周歲以下(1995年1月1日后出生)。

(五)心理素質良好，身體健康，能勝任崗位工作。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)應聘報名

1.在規(guī)定的時間內(nèi)，向聯(lián)系人郵箱發(fā)送郵件報名，郵件主題：姓名+崗位名稱，并規(guī)定上傳下列(三)中要求的材料(所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔)。

2.應聘人員與安徽工程大學工作人員有親屬關系的，必須在報名時主動報告。

3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。

(二)資格審查

網(wǎng)上報名結束后，用人單位對應聘者進行資格初審并通知通過初審者參加考試、考察。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，若未達到該比例，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時公布。

(三)資格驗證

時間、地點及具體安排另行通知。應聘者來校時須提供相關材料的原件，由用人單位進行現(xiàn)場資格驗證(具體根據(jù)崗位要求提供)：居民身份證;大學本科及以上的學歷及學位證書;教育部學歷證書電子注冊備案表及應聘崗位要求的其他證明材料。

2025年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書和學位證書的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告。

國(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。

機關、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。非2025年畢業(yè)的應屆生尚未落實工作單位的，須提供本人未落實工作單位書面承諾。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

(四)考試考核

1.筆試(包括心理測試)。具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。學校對通過資格審查的應聘者統(tǒng)一組織筆試和心理測試。筆試主要根據(jù)崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業(yè)知識及綜合能力。筆試結束后立即進行心理健康測試。

設定筆試最低分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分者，不得進入試講環(huán)節(jié)。

2.試講。具體時間、地點和有關安排另行通知。依據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1的比例確定進入試講人員。若試講入圍人員最后一名有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為試講人選。試講人員名單通過學校網(wǎng)站公布。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現(xiàn)、教學內(nèi)容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創(chuàng)新意識、教師基本功(包括板書、語言表達能力和教態(tài)等)及教學效果等，滿分為100分。試講內(nèi)容提前指定，時間不低于25分鐘。

設定試講最低分數(shù)線為75分，試講成績低于75分者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績合成。最終成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入;根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定體檢、考察環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，試講成績高者為先。

(五)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關系。另根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(六)公示

根據(jù)考試考察情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究，報學校研究確定擬聘用人員，并公示5個工作日。

應聘者放棄入圍聘用資格或體檢、考察出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學校研究可按考核總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，報學校審定后予以聘用。按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、有關事宜

(一)本次公開招聘有關信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。安徽工程大學人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)應聘人員應當如實提供資料，遵守各項招聘規(guī)定，如有違反由其承擔全部責任。在考核過程和錄用之后一經(jīng)查實應聘者不具備資格條件或有違紀違規(guī)行為，取消成績、應聘或聘用資格。

(三)錄用人員須在學校規(guī)定的時間內(nèi)正式入職，逾期不能入職的，或在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，學校有權不予保留聘用資格。

(四)首聘期三年。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)招聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及相關部門的監(jiān)督(紀委辦監(jiān)督電話：0553-2871201、人事處監(jiān)督電話：0553-2871516)。

(六)博士研究生應聘專任教師，實行綜合考核的形式，具體依據(jù)《安徽工程大學2025年度人才招聘工作實施方案》執(zhí)行。

(七)本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

(八)咨詢與聯(lián)系

電話：0553-2871214(校人事處)

時間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學人事處

郵編：241000

附件：

1.安徽工程大學2025年度部分專業(yè)技術崗位應聘申請表

2.同意報考證明

3.安徽工程大學2025年度部分專業(yè)技術崗位招聘考試考生誠信承諾書

4.安徽工程大學2025年度部分專業(yè)技術崗位招聘報考人員擇業(yè)期內(nèi)未落實工作承諾書

附件1-4.zip