2025年安慶安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司是岳西縣國有企業(yè)盛岳集團(tuán)旗下的全資子公司。我公司面向社會公開招聘26名勞務(wù)派遣人員，派遣至盛岳·安徽省清涼石關(guān)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、盛岳·智康精神病醫(yī)院(安慶市)有限公司、盛岳·安徽省岳達(dá)客運(yùn)服務(wù)有限公司工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合及公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘人員共26名，具體招聘崗位、人數(shù)、要求見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄;

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;熱情主動，有較強(qiáng)的服務(wù)意識;

6.社會責(zé)任感強(qiáng)，熱愛事業(yè)，積極向上，誠實(shí)守信，甘于奉獻(xiàn)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的;

6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

四、招聘方式

本次招聘人員共26名，公告及招聘崗位信息于2025年4月23日起同時在岳西網(wǎng)(https://www.yuexitv.com/)、岳西縣公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)(http://www.yxjyw.org.cn/)、盛岳集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘采用面向社會公開招聘方式，通過公開發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、駕駛測試、體檢、考察、聘任等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次招聘以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)，具體報(bào)名流程詳見附件2。

1.報(bào)名時間：2025年4月23日12：00至4月29日17：30(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)考人員登錄盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并同意《考試須知》規(guī)定事項(xiàng)，并簽署“誠信承諾書”，填寫《岳順人力資源公司公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

4.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。報(bào)考人員報(bào)名提交確認(rèn)后，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員可于4月30日12：00前隨時登錄盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)查詢是否通過了資格初審。未通過初審的，在5月6日12：00前重新提交相關(guān)資料或改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

5.通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于5月7日17：30前登錄盛岳集團(tuán)人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(二)資格審查

審查時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報(bào)考人員的資格條件以及應(yīng)聘人員報(bào)名時提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。

五、考試

(一)考核方式：250301、250302、250303、250304崗采用面試，250305崗采用面試+駕駛測試，250306崗采用筆試+面試。

(二)筆試：250306崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作及計(jì)算機(jī)知識等。考試時間、地點(diǎn)以工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。

(三)面試：面試原則上按報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃最低開考數(shù)2：1確定，如報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2：1，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加面試考生人數(shù)確定。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試時間、地點(diǎn)以工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。

(四)駕駛員技能測試:采取考試線路、鄉(xiāng)村道路模擬駕駛測試的方式，滿分100分，考試時間另行通知。

六、成 績

需要兩輪測試的崗位每輪測試分?jǐn)?shù)占綜合分?jǐn)?shù)5：5的比例，綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，從高分到低分確定體檢和考察人選。

七、體檢、考察

(一)體檢考察人選確定

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

(二)體 檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

(三)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、以及是否需要回避和是否有社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、聘任和管理

(一)體檢、考察合格擬聘用人員名單將在盛岳集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后，集團(tuán)公司將通知擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時報(bào)到，視為自動放棄。

(二)對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期二個月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(三)聘用人員薪酬按各用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

(一)用人單位有權(quán)根據(jù)考生資質(zhì)與崗位匹配情況取消各自的招聘崗位，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)未盡事宜另行公告。

咨詢方式：吳經(jīng)理 19159182231

汪經(jīng)理 19155681669

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司

2025年4月23日

附件1：安徽省岳順人力資源公司2025年公開招聘崗位需求表

附件2：盛岳·岳順人力資源人事招考系統(tǒng)報(bào)名流程說明