2025年合肥廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣鄉(xiāng)投公司”)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

共招聘10名，具體崗位及條件見(jiàn)附件《廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理健康;

5.具有報(bào)考崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”為1989年5月(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;;

8.我縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期);

9.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)加試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名網(wǎng)站為廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日9:00至5月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，在5月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審的，在5月13日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的人員應(yīng)在5月14日16:00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)截止后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，按程序相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在5月15日9:00至11:00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

(二)筆試

筆試采用閉卷答題的方式進(jìn)行。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一科(具體考試科目詳見(jiàn)崗位表)，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定考試參考用書(shū)，考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為5月24日(星期六)8:00-10:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員可于5月21日9:00后從廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例，確定專(zhuān)業(yè)加試入圍人選。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)加試入圍人選。專(zhuān)業(yè)加試入圍人選在加試前須參加資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘企業(yè)會(huì)同縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣人社局共同組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

4.報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

5.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

6.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其專(zhuān)業(yè)加試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，按照規(guī)定領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)加試通知書(shū)》。考生憑有效居民身份證、《專(zhuān)業(yè)加試通知書(shū)》參加專(zhuān)業(yè)加試。

(四)專(zhuān)業(yè)加試

專(zhuān)業(yè)加試主要測(cè)試考生的實(shí)操能力。其中，工程造價(jià)崗位，測(cè)試考生使用相關(guān)造價(jià)軟件計(jì)算出工程造價(jià);技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位，測(cè)試考生使用AutoCAD軟件繪制工程圖紙。專(zhuān)業(yè)加試具體內(nèi)容、時(shí)間及有關(guān)要求詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)加試通知書(shū)》。

專(zhuān)業(yè)加試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)按照5:5比例合成加試后考試成績(jī)，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入(其他涉及成績(jī)計(jì)算的均依此方法進(jìn)行)。

(五)面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)加試后考試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。入圍人選最后一名成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

考生按照要求領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的言語(yǔ)表達(dá)、分析判斷、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題、崗位適配、心理素質(zhì)等方面能力。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

為確保新招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

考生最終成績(jī)由加試后考試成績(jī)、面試成績(jī)按7:3的比例進(jìn)行合成。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生最終成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考生最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)高的順序依次排序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由招聘企業(yè)統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。考察工作招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

(七)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，招聘企業(yè)將考察合格人員相關(guān)材料報(bào)縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣人社局審核后，擬聘用人選名單在廬江縣人民政府網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)招聘的聘用人員全部與廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司全資子公司(安徽巨迪建設(shè)工程有限公司)簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考評(píng)合格后可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘企業(yè)提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

聘用人員工資及相關(guān)待遇按照安徽巨迪建設(shè)工程有限公司有關(guān)制度執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由招聘企業(yè)會(huì)同縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、其他事項(xiàng)

1.考試費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

2.咨詢(xún)電話：

0551-82552138 安徽巨迪建設(shè)工程有限公司

0551-82561877 廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司

0551-87388059 縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)

0551-87332015 縣人社局

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話：

0551-87205510 安徽百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-87388007 縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組

本公告由廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司負(fù)責(zé)最終解釋。

廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司

2025年4月27日

附件：1.廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表.xls

2.安徽巨迪建設(shè)工程有限公司簡(jiǎn)介.docx