2025年宣城市第四人民醫(yī)院勞務(wù)派遣護(hù)理崗位招聘公告

宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣至宣城市第四人民醫(yī)院，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：宣城經(jīng)開(kāi)集團(tuán)官網(wǎng)(www.xcjkgroup.com)公示公告欄發(fā)布招聘公告;宣城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)、宣城論壇、經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)同步發(fā)布。

2、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進(jìn)行資格審查。

3、發(fā)布筆試和考核通知：應(yīng)聘者按通知要求參加筆試、護(hù)理技能操作考核及面試。

4、成績(jī)匯總：按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績(jī)。

5、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、公示：體檢合格的，對(duì)確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報(bào)名資格

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配。

3、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

4、身體健康，符合公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報(bào)名及考試

(一)報(bào)名方式

1、線下報(bào)名：宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司，地址：宣城市宣酒大道66號(hào)(經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì))5樓509辦公室;

線上報(bào)名：人員將報(bào)名所需材料的掃描件形成一個(gè)PDF后，以電子稿以附件形式上傳，統(tǒng)一打包命名“姓名+手機(jī)號(hào)+報(bào)考崗位”發(fā)送至1541001629@qq.com郵箱進(jìn)行備份。請(qǐng)注明報(bào)名崗位!

2、報(bào)名時(shí)間:2025年7月25日09:00～2025年8月8日17:00止，逾期不再辦理。周末可通過(guò)線上方式報(bào)名。電聯(lián)不通暢時(shí)可短信留言。

3、報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷(見(jiàn)附件1)、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、高中畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(護(hù)士執(zhí)業(yè)證和資格證)原件和1份復(fù)印件。

聯(lián)系人：周主管，0563-2626997，15605637550.

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。

凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時(shí)將電話通知考生，發(fā)放考試通知書(shū)。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

(三)考試

(1)筆試：筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)，采取閉卷考試。

資格審核通過(guò)人員全部進(jìn)入筆試，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2：1的比例確定各崗位進(jìn)入護(hù)理操作技能考核和面試。

(2)護(hù)理操作技能考核：考核項(xiàng)目為基礎(chǔ)護(hù)理操作。

(3)面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

(4)最終成績(jī)：

按照筆試分?jǐn)?shù)*30%+護(hù)理操作技能考核分?jǐn)?shù)*30%+面試分?jǐn)?shù)*40%計(jì)算。考試綜合成績(jī)并列的，則按護(hù)理操作技能成績(jī)績(jī)由高分到低分最終確定錄用人選。

(5)筆試、護(hù)理操作技能考核及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(6)考生應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生成績(jī)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察，體檢費(fèi)用考生自理。

(五)公示

體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示3日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)。

(六)薪酬福利

1、聘用人員綜合薪資綜合薪資5000元每月(不含五險(xiǎn)單位、個(gè)人部分);

2、聘用人員入職手續(xù)由派遣單位辦理，試用期3個(gè)月，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(七)其他事項(xiàng)

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

2、對(duì)各種原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要，可在同崗位報(bào)考人員中，對(duì)符合要求人員依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為3個(gè)月。

3.本公告由宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：公共招聘工作人員報(bào)名表.docx