2025年合肥工業(yè)大學繼續(xù)教育學院(教育培訓中心)院聘人事派遣人員招聘公告

根據(jù)學院對非學歷繼續(xù)教育發(fā)展定位和目標要求，現(xiàn)面向社會公開招聘院聘人事派遣人員6人。

一、總體要求：

1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺踐行社會主義核心價值觀。具有較高的政治素質(zhì)，有責任意識和奉獻精神。

2.本科及以上學歷，取得學歷學位證書，年齡不超過35周歲(1990年8月1日后出生)。

3.身體健康，具有履行崗位職責的能力。

二、崗位要求：

崗位1：市場專員(4人)

1.具有培訓工作經(jīng)驗，熱愛培訓事業(yè)，熟悉培訓全流程。

2.具有較強開拓市場能力且有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.負責面向安徽省內(nèi)省外的政府、企業(yè)、學校和個人(公眾)市場進行培訓產(chǎn)品、服務(wù)及市場的拓展。

4.具備優(yōu)秀的文字功底，制定培訓計劃，培訓方案;能組織實施、監(jiān)控培訓過程、評估培訓效果。

5.具有強烈的責任心、良好的表達能力及溝通能力，以及團隊協(xié)作意識。

6.能夠兼任班主任并完成學院交辦的其他工作。

崗位2：課程研發(fā)(1人)

1.具有培訓工作經(jīng)驗，熱愛培訓事業(yè)，熟悉培訓全流程。

2.具備開發(fā)具有我校特色和優(yōu)勢培訓課程或項目能力;根據(jù)客戶需求，能夠進行課程定制;負責培訓課程課件開發(fā)，教學方法研究和制定，指導和協(xié)調(diào)安排課程制作等。

3.具有強烈的責任心、良好的表達能力及溝通能力，以及團隊協(xié)作意識。

4.能夠兼任班主任并完成學院交辦的其他工作。

崗位3：新媒體運營(1人)

1.具有培訓工作經(jīng)驗，熱愛培訓事業(yè)，熟悉培訓全流程。

2.具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)新媒體相關(guān)設(shè)計軟件;有良好的版面設(shè)計、色彩感和整體布局感，善于發(fā)揮視覺創(chuàng)意和表現(xiàn)。

3.執(zhí)行學院新媒體推廣策略，及時更新各個社交媒體平臺的內(nèi)容和互動，提升社交媒體品牌影響力。

4.具有強烈的責任心、良好的表達能力及溝通能力，以及團隊協(xié)作意識。

5.能夠兼任班主任并完成學院交辦的其他工作。

三、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位類別，服從學院分配。

(1)報名時間：2025年7月26日-2025年8月10日。

(2)報名方式：應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表(繼續(xù)教育學院)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表(繼續(xù)教育學院)》(見附件2)，連同報名資料發(fā)送至郵箱hfutjxjy2023@163.com。郵件名稱請以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，壓縮以后再發(fā)送。

(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(主要內(nèi)容有個人基本情況、學習、工作經(jīng)歷等;個人獲獎情況及能體現(xiàn)本人綜合素質(zhì)或特長的業(yè)績;闡述本人能勝任應(yīng)聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。

2.考核

(1)初選。根據(jù)招聘條件和個人提供材料，學院對應(yīng)聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則依次遞補)，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。

(2)面試。滿分100分;面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行制定。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校繼續(xù)教育學院主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

1.崗位性質(zhì)

上述崗位為院聘人事派遣性質(zhì)，擬錄用人員與人事派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

2.試用期

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期期間或試用期期滿后聘用期間經(jīng)單位考核不合格的，取消聘用。

3.薪酬待遇

工資標準參照《合肥工業(yè)大學人事派遣人員管理暫行辦法》執(zhí)行，績效部分按照實際業(yè)績情況考核認定后優(yōu)勞優(yōu)酬;年度考核合格者，本科學歷年收入不低于6萬元，碩士研究生及以上學歷年收入不低于8萬元。

五、其它事項

1.應(yīng)聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學院有權(quán)取消其錄用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0551-62901169;郵箱：hfutjxjy2023@163.com

監(jiān)督舉報電話：0551-62901024

繼續(xù)教育學院(教育培訓中心)

2025年7月26日

附件1：合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員簡歷表（繼續(xù)教育學院）.doc

附件2：《合肥工業(yè)大學應(yīng)聘人員信息登記表》（繼續(xù)教育學院）.xlsx