2025年淮南市某央企外包崗位招聘公告

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司現面向社會公開招聘某央企外包崗位。

一、招聘原則、招聘崗位及任職要求

(一)招聘原則：按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。

(二)招聘崗位：具體崗位及相應條件詳見附件

(三)工作地點：淮南市

(四)工作時間：服從駐點單位工作時間安排

(五)用工形式：

此崗位為外包崗位，員工與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，主要為淮南市該央企事業(yè)單位提供技術服務。

(六)招聘條件：

1.招聘對象為國家承認學歷的大專、本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

(七)崗位條件和要求中“年齡”45周歲以下 (1979年07月29日(含)后出生，以第二代有效居民身份證為準)。35周歲以下 (1989年07月29日(含)后出生，以第二代有效居民身份證為準)。

(八)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。

二、報名方式

(一)報名時間：即日起至2025年8月3日17點整，逾期不再補報;

(二)報名方式及材料要求

1.報名方式：郵箱發(fā)送:duyang@wanxin-holdings.com，主題(姓名+應聘崗位)

2.所需材料：

《應聘人員簡歷》、本人身份證正反面照片、畢業(yè)證書、崗位要求相關職稱證書掃描件等;

(三)報名注意事項：

1.應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試及聘用資格。

2.應聘者須確保聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

三、資格審查

根據招聘公告確定的招聘條件，對應聘者提交的應聘材料進行初步審核，初審合格后列入資格復審人員名單，對應聘者的年齡、學歷、證書等材料進行資格復審，凡報名材料不全、模糊不清以及填寫不準確、不完整、弄虛作假均視為不符合報考條件。資格審查貫穿整個招聘流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消面試、聘用資格。

四、測評

(一)面試/復試采用專業(yè)問答形式。

(二)時間和地點：具體時間地點電話/短信通知

五、聘用

招聘人員采取第三方外包方式，錄用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內報到，逾期未報到者，取消錄用資格。試用期滿經考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由第三方公司與本人解除勞動合同。今后如崗位出現空缺時，將根據面試成績高低依次替補。

六、待遇

各崗位薪資范圍參照附件內詳情—《某央企外包崗位招聘需求表》

七、招聘咨詢、監(jiān)督

(一)咨詢電話：0551-63539230(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)

(二)以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年7月29日

某央企外包崗位招聘需求表.xlsx