2025年宣城經(jīng)開區(qū)金壩街道公開選拔村級(jí)后備干部公告

為進(jìn)一步提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍年齡老化、后繼乏人問題，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才儲(chǔ)備，推進(jìn)基層組織建設(shè)，經(jīng)街道黨工委研究，決定在全處范圍內(nèi)公開選拔若干后備干部。

一、選拔原則

公開報(bào)名，統(tǒng)一招錄;公平競爭，擇優(yōu)選拔。

二、選拔計(jì)劃

共選拔村級(jí)后備干部4名，其中三合村1名、祝公村1名、正東村1名、祠邊村1名。

三、選拔條件

1、政治素質(zhì)好。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決策部署。

2、模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。

3、工作作風(fēng)好。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于農(nóng)村工作，熱心為民服務(wù)，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4、群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎(chǔ)。

年齡要求在40周歲以下(1985年8月以后出生)，高中(中專)及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、依法受到刑事追究的;

2、近三年受過行政處罰、行政處分的;

3、有違法違紀(jì)嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問題正在接受組織審查的;

4、參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動(dòng)，嚴(yán)重違反社會(huì)公德，在社會(huì)群眾中影響惡劣的;

5、拒不執(zhí)行村民(代表)大會(huì)決議事項(xiàng)的;

6、受黨紀(jì)處分未過處分期的;

7、有其他違法違紀(jì)和嚴(yán)重違反村規(guī)民約行為的。

四、選拔程序

1、報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年8月1 日—8月7日(上午8:00-11:00，下午14:00-17:00)，逾期不再受理。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：所在村(社區(qū))

(3)報(bào)名材料：報(bào)名登記表、本人身份證(原件和復(fù)印件)、戶口簿(原件和復(fù)印件，集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件)，近期1寸免冠彩色照片3張。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與選拔崗位數(shù)的比例為3：1，不足3：1的按比例核減或取消該崗位選拔數(shù)。

2、資格審查：報(bào)考人員如實(shí)填寫報(bào)名表，由所在村(社區(qū))黨組織初審并簽署意見后，經(jīng)街道黨工委進(jìn)行審查登記，審查結(jié)果將在處村兩級(jí)黨務(wù)公開欄公示。報(bào)考材料必須齊全且真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選拔資格。

3、考試：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有成績按四舍五入保留兩位小數(shù)公布。

(1)筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

內(nèi)容：《黨的二十大報(bào)告》、《2025年中央一號(hào)文件》、《安徽省村民委員會(huì)組織法》、《安徽省農(nóng)村集體資金資產(chǎn)管理若干規(guī)定》、《安徽省村民委員會(huì)選舉辦法》、《中華人民共和國土地管理法》等相關(guān)政策法規(guī)。

(2)面試

根據(jù)筆試成績，按照村級(jí)后備干部職位數(shù)1 ：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進(jìn)入面試，面試采取抽簽順序進(jìn)行。

4、考察：根據(jù)總成績按照村級(jí)后備干部職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象(若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則并列進(jìn)入考察)。街道黨建辦聯(lián)合紀(jì)工委、民政、派出所、綜治等部門組成考察組，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、崗位匹配等情況，并形成考察材料。因考察不合格等其它原因出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

5、決定：街道黨工委根據(jù)考察結(jié)果，召開街道黨工委會(huì)議討論確定村級(jí)后備干部正式人選。

6、公布：對(duì)確定的村級(jí)后備干部正式人選，在處村兩級(jí)黨務(wù)公開欄內(nèi)公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

五、管理使用

1、聘期考核：村級(jí)后備干部聘期至本屆村(社區(qū))“兩委”換屆結(jié)束，期滿后進(jìn)行考核，工作業(yè)績突出的予以留用。村(社區(qū))“兩委”班子出現(xiàn)缺額時(shí)，優(yōu)先從符合條件的后備干部中推薦產(chǎn)生。

2、報(bào)酬待遇：試用期3個(gè)月，后備干部報(bào)酬參照村“兩委”一般干部執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本公告由金壩街道黨建辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0563-3765170。

金壩街道黨工委

金壩街道辦事處

2025年7月31日