2025年蚌埠懷遠(yuǎn)縣人民法院司法輔警崗位勞務(wù)派遣人員招聘公告

經(jīng)與懷遠(yuǎn)縣人民法院協(xié)商議定，由我公司勞務(wù)派遣6名工作人員至懷遠(yuǎn)縣人民法院司法輔警崗位工作，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、崗位計(jì)劃

懷遠(yuǎn)縣人民法院司法輔警崗位勞務(wù)派遣人員6名(男性5名、女性1名)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

(二)蚌埠市戶籍(含三縣);

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng);

(四)具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)(無(wú)傳染性疾病，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕等明顯生理缺陷及特征)、心理素質(zhì)和工作能力，服從組織調(diào)配和安排;

(五)男性凈身高在170cm以上、女性凈身高在160cm以上;單側(cè)裸眼視力4.8以上或單側(cè)矯正視力5.0以上;

(六)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1995年9月至2007年9月期間出生);

(七)男性崗位需C1及以上駕駛證，持有B2及以上駕駛證或退役軍人在同等條件下優(yōu)先考慮;

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(二)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)曾被行政拘留、司法拘留的或收容教養(yǎng)的;

(五)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的;

(六)組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動(dòng)的;

(七)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被辭退、解聘的;

(八)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(九)不適合從事司法輔警崗位工作的其他情形。

四、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)發(fā)布、蚌埠和正人力資源有限公司公眾號(hào)等媒體上向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可以現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)(簽名處須手寫(xiě))《懷遠(yuǎn)縣人民法院司法輔警崗位勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠照片4張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件(用工崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證、駕駛證等)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審、辦理報(bào)名手續(xù)?？忌顚?xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日—2025年9月9日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人才市場(chǎng)(懷遠(yuǎn)縣乳泉派出所西50米)。

4、考生按照筆試每人每科45元，面試每人80元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

5、其他事項(xiàng)

每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(三)考試及聘用

本次招聘主要采取體能測(cè)試、筆試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。

(1)體能測(cè)試。

筆試前，首先進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，男性測(cè)試1000米跑(不超過(guò)4分45秒)，女性測(cè)試800米跑(不超過(guò)4分40秒)。體能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試：

①筆試時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

②筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。內(nèi)容主要包括政治(含時(shí)政)、法律、法規(guī)、省情等基本常識(shí);

③筆試卷面滿分為100分。

(3)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位(以代碼區(qū)分)分別從高分到低分按1：3比例確定參加面試人員。

①面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

②面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)與能力等。面試滿分100分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生;

③成績(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6：4比例合計(jì)(即筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。

(4)體檢、考察：

①按職位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序);

②體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

③體檢合格者，進(jìn)入考察程序，由懷遠(yuǎn)縣人民法院組織開(kāi)展考察、政審工作，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

④因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(5)公示、聘用：

根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠(yuǎn)發(fā)布進(jìn)行公示3日。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員予以正式聘用。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由蚌埠和正人力資源有限公司與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。

五、管理和待遇

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，由用人單位商勞務(wù)派遣公司予以辭退。

2、聘用人員基本工資2600元+考核工資400元，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。薪酬增長(zhǎng)機(jī)制參照懷遠(yuǎn)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法的通知》(懷政辦〔2019〕18號(hào))精神，基本工資標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)考慮物價(jià)上漲等因素，每?jī)赡暾{(diào)整一次，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高5%，調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)隨續(xù)聘協(xié)議一并簽訂。

3、合同期內(nèi)享受懷遠(yuǎn)縣人民法院工會(huì)會(huì)員福利待遇。

4、合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

5、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。

六、其他

1、招聘工作由蚌埠和正人力資源有限公司組織實(shí)施。

2、未盡事宜及公告解釋由懷遠(yuǎn)縣人民法院負(fù)責(zé)。

附：《懷遠(yuǎn)縣人民法院司法輔警崗位勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》

蚌埠和正人力資源有限公司

2025年8月29日

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