2020年阜陽臨泉縣部分單位招聘工作人員公告

為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，臨泉縣2020年度部分單位面向社會公開招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公平、公開、公正。

2.堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責任心，具備良好的職業(yè)道德;

2.年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《招聘計劃表》。

下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

所有招聘職位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示錄用等步驟。

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2020年4月20日9:00至2020年4月28日16:00，逾期不再接受報名。考生所填信息必須真實無誤。資格審查貫穿整個招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名24小時后至2020年4月29日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3.所聘職位報名通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3∶1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位或?qū)竺麜r間延遲。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報其他崗位，改報時間：2020年4月30日9:00至12:00。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容分為公共基礎知識和專業(yè)知識。公共基礎知識主要包括政治、經(jīng)濟、法律、省情市情縣情、管理、計算機信息知識、公文處理與寫作等，專業(yè)知識主要為結(jié)合具體崗位應知應會的知識及運用知識解決問題的能力。綜合知識和專業(yè)知識滿分分別為100分，按5:5的權重比例合成筆試成績。

本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料。

2.筆試時間：暫定2020年5月中旬，筆試時間、地點等相關事宜以準考證為準,準考證打印時間將在報名結(jié)束后以公告形式公布在合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)。筆試成績在筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)公布。所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

(三)資格復審

參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關資料進行資格復審。

1.應屆畢業(yè)生所需提供資料：

身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

2.歷屆畢業(yè)生所需提供資料：

身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。

資格復審具體時間地點另行通知。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

(五)綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。

(六)確定考察、體檢人員

1.面試后，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1.5的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。招考單位組織考察后，并在合肥獵頭網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議即由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2.考核：新招聘人員試用期三個月，試用期內(nèi)對考核不合格者解除勞動關系，考核合格的辦理相關手續(xù)。新招聘人員實行合同管理，每期簽訂3年勞動合同，每年參照事業(yè)單位進行年度考核，考核結(jié)果作為新招聘人員續(xù)簽或解除勞動合同的依據(jù)。

3.待遇：待遇不低于事業(yè)單位工作人員同等條件工資福利待遇(含五險一金)的基礎上，根據(jù)工作崗位，工資福利可適當上浮，具體以簽訂的勞動合同為準。

4.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。

五、其他

1. 應聘人員對提交材料的真實性負責。

2. 報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3. 招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4. 應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

5. 咨詢電話：合肥獵頭網(wǎng)0551-62891910

6.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)、臨泉縣人民政府網(wǎng)(www.linquan.gov.cn)、成功考試網(wǎng)(www.vitrinesaude.net)。

附：《臨泉縣2020年度部分單位招聘崗位(計劃)一覽表》

二〇二〇年四月二十日