2020年浦發(fā)銀行銅陵支行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

上海浦東發(fā)展銀行銅陵支行成立于2009年9月28日，是銅陵市首家股份制銀行。在當地政府及總、分行的大力支持下，銅陵支行始終堅持 “篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，積極倡導“陽光、簡單、協(xié)同、共享”的組織氛圍,緊跟市場，把住脈搏，深耕當地，為銅陵市地方經濟建設貢獻了一份力量;放眼皖南，在當地市場和分行系統(tǒng)內爭先進位，打造銅陵支行在皖南金融市場的特色。

現根據業(yè)務經營發(fā)展需要，現面向銅陵地區(qū)公開招聘人才若干名。熱忱歡迎有志之士選擇浦發(fā)銀行、加入浦發(fā)銀行，與浦發(fā)銀行同成長、共分享，攜手創(chuàng)未來!

一、適用于所有崗位的應聘要求

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄;

6、符合我行親屬回避相關要求;

7、特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。

二、報名及聯系方式

1、有意者請于2020年8月2日前登錄浦發(fā)銀行官方網站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經驗人士)》(網頁最下方)，報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表發(fā)送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表(word文檔)名稱按如下樣式填寫：“應聘浦發(fā)銀行銅陵支行—崗位—姓名”。 我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。

聯系人：韓女士

聯系電話：(0562)2821212 18105628288

2、本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

(一)、城區(qū)支行運營主管

崗位職責：全面負責網點運營操作管理，落實運營各項工作目標;確保落實內控管理要求，正確組織運營業(yè)務核算，監(jiān)督各項運營規(guī)章制度的執(zhí)行落實情況，及時開展現場檢查輔導，有效防范運營操作風險;落實整改內外部檢查及審計等發(fā)現的問題，做好業(yè)務差錯、事故及其他特殊事項的應急處置及報告等;組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等。

應聘條件：年齡35歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經驗;具備較好的運營專業(yè)和管理能力,能夠指導運營綜合柜員開展日常運營工作;具備良好的風險防控意識、具備較強的內外部溝通協(xié)調能力。

(二)、公司客戶經理

崗位職責：根據上級行(部門)或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃;充分發(fā)揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢，掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等;經常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻;在業(yè)務拓展的同時，通過增強合規(guī)意識和能力，加強自身建設，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務經營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經營需要。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;具有2年以上(含)商業(yè)銀行公司客戶營銷業(yè)務經驗;熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力。

(三)、零售客戶經理

崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產業(yè)務的經營(包括消費信貸及小企業(yè)金融業(yè)務、信用卡業(yè)務等)和零售渠道的拓展。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據分行確定的經營目標，制定并完成個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;具有2年以上(含)商業(yè)銀行零售客戶營銷業(yè)務經驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力。

(四)、理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以及發(fā)展客戶關系做為產品營銷、業(yè)務拓展基礎，制定并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷;具有2年以上(含)銀行相關崗位工作經驗;具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。