2022年安慶懷寧縣人文生態(tài)園有限公司公開招聘工作人員公告

懷寧縣人文生態(tài)園有限公司根據(jù)工作需要，委托懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司以第三方購買服務(wù)形式，向社會公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

堅持公開透明、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃和工作地點：

1、根據(jù)崗位需求，公開招聘會計1名。

2、工作地點：茶嶺鎮(zhèn)。

3、工作時間：8：00-16:30，免費提供午餐，雙休。

三、報名條件：

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律法規(guī);

3、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4、男女不限，30-45歲之間，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬年齡;

5、具有3-5年會計崗位工作經(jīng)驗，具有會計崗位相關(guān)證書;

6、能熟練運用相關(guān)財務(wù)軟件，勝任會計工作崗位;

7、熟悉并能執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度;

8、服從用工單位的日常管理和工作調(diào)配;

9、嚴(yán)守工作秘密。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、在讀全日制普通高校學(xué)生;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員、被治安處罰過的相關(guān)人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形人員;

6、懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司在職在崗人員、因違反懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司及實際用工單位規(guī)章制度被開除或辭退的人員。

四、報名事項：

1、《懷寧縣人文生態(tài)園有限公司公開招聘工作人員公告》在備案網(wǎng)站(懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站www.hnxjfgs.com在線公告)進(jìn)行公開發(fā)布。

2、報名時間：2022年11月23日至2022年11月29日(每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)。

3、報名地點：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部。

4、咨詢電話： 0556-4669117 / 4669116

5、符合報考條件的人員需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、會計相關(guān)證書等原件及復(fù)印件一式三份，無犯罪證明記錄及個人簡歷表兩份、近期白底免冠一寸照片4張。

五、招考方式：

采取筆試和面試相結(jié)合的方式，二項成績合成為考試總成績。

(一)筆試(滿分100分)

1、筆試科目為會計基礎(chǔ)知識(筆試時間另行通知)。

2、繳費：根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

(二)面試(滿分100分)

面試人選原則上根據(jù)招聘計劃數(shù)依筆試總成績從高分到低分按2:1的比例確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

(三)面試內(nèi)容：

1、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、繳費：進(jìn)入面試的考生根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費用80元/人。

(四)筆試、面試時間地點：懷寧縣高河鎮(zhèn)政和路17號4樓懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)部(筆試、面試具體時間另行通知)。

六、總成績合成：

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

七、體檢及復(fù)核：

根據(jù)考試成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、復(fù)核人選。如出現(xiàn)考試成績相同，則開展面試，面試成績高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定。

(一)體檢：

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。

(二)復(fù)核：

1、對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進(jìn)行審查;

2、對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考資格等方面進(jìn)行考察。復(fù)核工作由用工單位組織實施。因體檢或復(fù)核不合格出現(xiàn)人選缺額時，在報考人員中按總成績排名依次遞補。

八、公示：

對體檢、復(fù)核合格的擬聘人員名單，在懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司母公司懷寧縣交通建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公示3天。

九、聘用及待遇：

(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定與第三方懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公簽訂勞動用工合同，對有嚴(yán)重問題并查實的，不予聘用。

(二)聘用人員薪資待遇：

薪資待遇按80000元/年標(biāo)準(zhǔn)保障(含單位、個人社會保險、基本工資、加班費、績效考核、勞務(wù)管理費、殘疾人就業(yè)保障金等所有費用)。

(三)聘用人員必須履行懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)人事管理制度。

(四)聘用人員必須履行懷寧縣人文生態(tài)園有限公司相關(guān)考核制度。

懷寧縣藍(lán)鄉(xiāng)人力資源服務(wù)有限公司

2022年11月23日