2025年合肥濱湖國有資本運營控股集團有限公司下屬子公司崗位招聘計劃表

2025-05-09 09:17:08閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2025年合肥濱湖國有資本運營控股集團有限公司下屬子公司崗位招聘計劃表

序號 公司 崗位名稱 擬招人數(shù) 學(xué)歷 年齡 工作年限 擬招聘崗位職責 擬招聘崗位任職要求 年度綜合收入范圍（萬元）
3 合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司 總經(jīng)理助理及以上 1 本科及以上 40周歲及以下(1985年5月1日及以后出生） 擁有8年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗（如招聘、派遣、外包等），2年以上同崗位（總監(jiān)/副總級）管理經(jīng)驗 1.推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（外包、招考、派遣、培訓(xùn)）向市場化、專業(yè)化轉(zhuǎn)型，開拓中高端人才招引、管理咨詢、人力資源數(shù)字化等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
2.建立健全市場化運營機制，優(yōu)化管理體系，提升公司盈利能力與市場競爭力；
3.協(xié)助總經(jīng)理維護重要客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；
4.負責重要項目的策劃、組織和推進，確保項目按時、高質(zhì)量完成；
5.負責分管部門的業(yè)務(wù)管理和工作協(xié)調(diào)，確保各項業(yè)務(wù)指標的達成。推動業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和創(chuàng)新，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；
6.識別和評估公司面臨的各種風險，制定并實施相應(yīng)的風險管理策略，確保公司的穩(wěn)定運營；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1.本科及以上學(xué)歷；8年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗（如招聘、派遣、外包等），2年以上同崗位（總監(jiān)/副總級）管理經(jīng)驗；
2.有中高端獵聘、批量招聘、靈活用工平臺運營經(jīng)驗，有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、薪酬外包、人事代理等全流程管理能力；
3.有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)體系搭建、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢經(jīng)驗；
4.能結(jié)合行業(yè)趨勢（如靈活用工、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推動營收增長；
5.精通人力資源服務(wù)盈利模式，擅長成本優(yōu)化與利潤率提升；
6.擅長搭建高績效團隊，具備目標導(dǎo)向型團隊、職能型團隊管理經(jīng)驗；
7.熟悉HR SaaS、AI招聘工具等技術(shù)應(yīng)用，推動業(yè)務(wù)數(shù)字化升級；
8.精通勞動法、社保政策及行業(yè)合規(guī)要求，具備風險預(yù)控經(jīng)驗。		 16-23
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