2025年合肥文旅博覽集團(tuán)公開招聘崗位計劃表

2025-05-12 15:55:35閱讀()合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司
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2025年合肥文旅博覽集團(tuán)公開招聘崗位計劃表

一、集團(tuán)公司總部(15人)
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
年齡 學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
1 2501 文秘崗(主管級) 1 1.熟悉董事會、辦公會相關(guān)流程并能獨立起草綜合性行政文件(公文、通知、報告等)。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類文件及機(jī)要件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、呈送、閱批;受理集團(tuán)各部門、各單位的各類請示和報告。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)重大會議的籌備組織相關(guān)工作(議程安排、材料預(yù)審、解決方案建議、會議記錄紀(jì)要等)。
4.跟蹤督辦集團(tuán)重點工作任務(wù)完成情況,定期形成督查報告。
35周歲及以下 碩士研究生 中國語言文學(xué)類、哲學(xué)類、新聞傳播學(xué)、工商管理類、公共管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 中共正式黨員優(yōu)先
2 2502 黨建文秘崗(主管級) 1 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委工作制度、文件、‌工作計劃與總結(jié)、‌工作報告等文稿的起草工作。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委重大會議的組織及會議紀(jì)要撰寫。
3.負(fù)責(zé)黨組織各類活動的組織策劃及相關(guān)會務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)思想政治、黨建宣傳工作,協(xié)助做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等黨務(wù)工作。
35周歲及以下 碩士研究生 哲學(xué)、政治學(xué)類、社會學(xué)類、馬克思主義理論類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗,具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)黨建文秘或黨建宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先 中共正式黨員
3 2503 工程審計崗(主管級) 1 1.負(fù)責(zé)開展工程審計相關(guān)工作,負(fù)責(zé)對工程項目從立項到竣工決算全過程的審計監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)對外部審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,對出具的工程審計報告進(jìn)行審核把關(guān)。
3.參與工程項目招標(biāo)過程造價資料的審核工作。
4.收集、整理和分析與工程項目相關(guān)的審計資料,建立審計檔案,定期向管理層匯報審計工作進(jìn)展和結(jié)果,針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出建設(shè)性的改進(jìn)意見和建議,并跟蹤整改落實情況。
35周歲及以下 本科及以上 工程審計、工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè) 擁有一級造價工程師職業(yè)資格證書者優(yōu)先 3年及以上工程審計相關(guān)工作經(jīng)驗 \
4 2504 法務(wù)合同崗 1 1.負(fù)責(zé)審查合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書,對可能出現(xiàn)的合規(guī)法律風(fēng)險問題提出預(yù)警。
2.負(fù)責(zé)公司有關(guān)法律訴訟、仲裁等法律事務(wù)工作。
3.完善公司法律事務(wù)管理制度體系,處理公司日常法律合規(guī)等事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織公司法治宣傳教育活動。
35周歲及以下 本科及以上 法學(xué)類相關(guān)專業(yè) 通過國家司法考試者優(yōu)先 3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗,精通公司法、民法典等相關(guān)企業(yè)法律事務(wù),具有投融資相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 \
5 2505 績效薪酬崗 1 1.負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)薪酬、福利、績效、激勵體系等相關(guān)工作制度和實施方案,開展績效管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織實施薪酬、五險一金、企業(yè)年金等薪酬福利事項核算和經(jīng)辦。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)的工資總額體系管理,開展工資總額預(yù)算、決算和日常管理工作。
4.負(fù)責(zé)薪酬績效數(shù)據(jù)分析,開展薪酬對標(biāo)及調(diào)整,持續(xù)優(yōu)化薪酬績效體系。
35周歲及以下 本科及以上 人力資源管理相關(guān)專業(yè) \ 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,同時具備1年以上薪酬績效模塊實操經(jīng)歷 \
6 2506 項目投拓崗(主管級) 1 1.結(jié)合集團(tuán)投資方向,收集各類投資信息,做好優(yōu)質(zhì)投資項目尋源,組織對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查。
2.負(fù)責(zé)投資項目的信息收集、評估、策劃及可行性論證,撰寫投資策劃報告,并協(xié)助開展投資談判。
3.負(fù)責(zé)獨立編寫投資項目的投資分析材料,開發(fā)項目的前期規(guī)劃研究、評估論證及經(jīng)營性資產(chǎn)的品牌塑造及推廣工作。
4.跟進(jìn)項目投后管理,及時揭示項目運營中存在的風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案。
40周歲及以下 碩士研究生 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、管理學(xué)類、建筑類相關(guān)專業(yè) \ 5年以上項目投資拓展工作經(jīng)驗 1.熟悉項目投資、開發(fā)管理全流程,具備成功拓展文旅項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與政府、金融機(jī)構(gòu)及合作伙伴建立良好關(guān)系;
3.有企業(yè)經(jīng)營管理、項目運作與管理、財務(wù)分析等方面專業(yè)知識;
4.抗壓能力強,適應(yīng)出差及高強度工作節(jié)奏。
7 2507 招商管理崗 1 1.負(fù)責(zé)收集符合文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目信息和線索,對接政府投促部門,完成招商信息報送。
2.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)招商工作計劃,進(jìn)行內(nèi)外資項目的引進(jìn)、洽談等工作,落實各項目標(biāo)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)籌劃組織招商宣傳和推介活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的相關(guān)問題。
40周歲及以下 碩士研究生 市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗 1.具備制定文旅項目招商策略、計劃及落地執(zhí)行的能力,熟悉文旅項目招商全流程;
2.具備良好的招商資源,掌握市場動態(tài)信息,具備敏銳的市場洞察力和判斷力;
3.能夠根據(jù)市場需求和品牌形象,整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源,落實招商引進(jìn)工作;
4.溝通能力優(yōu),韌性和抗壓能力強。
8 2508 運營管理崗(主管級) 1 1.負(fù)責(zé)將集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可量化的經(jīng)營目標(biāo),制定分階段執(zhí)行計劃并監(jiān)督落地。
2.負(fù)責(zé)動態(tài)跟蹤市場環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營變化,協(xié)調(diào)各部門資源分配,組織計劃調(diào)整及資源再配置。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)考核方案制定及實施相關(guān)工作。
4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行效果,提出優(yōu)化建議。
35周歲及以下 本科及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類專業(yè) \ 3年及以上企業(yè)經(jīng)營考核或運營管理工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)或大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
9 2509 資產(chǎn)管理崗 1 1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)配置方案,確保集團(tuán)資產(chǎn)的合理配置和高效利用。
2.負(fù)責(zé)定期評估和分析資產(chǎn)的使用情況,提出資產(chǎn)優(yōu)化建議。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的監(jiān)督與檢查工作,通過對資產(chǎn)使用情況的定期檢查和評估,發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理中存在的問題和漏洞,提出改進(jìn)措施和建議。
35周歲及以下 本科及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè) \ 3年及以上資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,具有國有企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
10 2510 品牌公關(guān)崗(主管級) 1 1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略部署,編制品牌建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)籌各方資源推進(jìn)集團(tuán)品牌建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)品牌傳播內(nèi)容的策劃、制作和發(fā)布,能獨立策劃、組織、開展公司各類品牌活動,提升品牌口碑和品牌美譽度。
3.負(fù)責(zé)建立品牌危機(jī)應(yīng)對機(jī)制,做好日常輿情監(jiān)控工作,及時應(yīng)對品牌風(fēng)險,有效開展危機(jī)公關(guān),保護(hù)品牌形象。
4.組織開展品牌資產(chǎn)價值評估,提出改進(jìn)建議,提升品牌價值和市場競爭力。
35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗,須同時提供至少1個品牌打造的成功案例 \
11 2511 營銷策劃崗(主管級) 1 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)大型品牌營銷活動的策劃、洽談和選擇外部資源、并組織落地。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷計劃的制定,并組織總部資源、統(tǒng)籌所屬企業(yè)落地執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實集團(tuán)的營銷協(xié)同要求,組織所屬企業(yè)開展?fàn)I銷。
4.負(fù)責(zé)對營銷活動的效果進(jìn)行評估和反饋,不斷優(yōu)化營銷策略。
35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上營銷策劃經(jīng)驗,具有文旅行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗的優(yōu)先 \
12 2512 所屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人 2 1.負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)各項管理制度和決策,維護(hù)和監(jiān)督集團(tuán)在其所在公司權(quán)益的保值和增值。
2.負(fù)責(zé)參與制定和完善所在公司財務(wù)管理制度。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所在公司的資金運作和財務(wù)收支情況;嚴(yán)格控制各項成本費用支出。
4.參與推進(jìn)公司內(nèi)控及風(fēng)險防范體系建設(shè),提升財務(wù)管理水平、內(nèi)控完善及有效執(zhí)行,防范經(jīng)營風(fēng)險。
40周歲及以下 本科及以上 財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)相關(guān)專業(yè) 中級會計師及以上,具有注冊會計師或高級會計師者優(yōu)先 8年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,同時具備5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗;具有投融資相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 能接受合肥市區(qū)周邊縣(市)外派工作
13 2513 結(jié)構(gòu)工程師 1 1.負(fù)責(zé)審核本專業(yè)設(shè)計方案、圖紙,并提出整改或優(yōu)化意見。
2.負(fù)責(zé)巡查項目現(xiàn)場的結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量管控、設(shè)計方案落地情況。
3.負(fù)責(zé)審核涉及本專業(yè)的施工圖設(shè)計變更,協(xié)調(diào)解決本專業(yè)施工過程中存在的技術(shù)問題。
4.參與項目圖紙會審和設(shè)計交底,對結(jié)構(gòu)專業(yè)的會審意見、設(shè)計變更進(jìn)行可行性分析,減少設(shè)計變更,降低成本。
40周歲及以下 本科及以上 土木工程、結(jié)構(gòu)工程專業(yè) 一級注冊結(jié)構(gòu)工程師 8年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計管理工作經(jīng)驗,具有大型場館、綜合場館工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先 能接受合肥市區(qū)周邊縣(市)外派工作
14 2514 機(jī)電工程師 1 1.負(fù)責(zé)審核本專業(yè)設(shè)計方案、圖紙,并提出整改或優(yōu)化意見。
2.負(fù)責(zé)巡查項目現(xiàn)場的機(jī)電工程施工質(zhì)量管控、設(shè)計方案落地情況。
3.負(fù)責(zé)審核涉及本專業(yè)的施工圖設(shè)計變更,協(xié)調(diào)解決本專業(yè)施工過程中存在的技術(shù)問題。
4.參與項目圖紙會審和設(shè)計交底,對機(jī)電各專業(yè)的會審意見、設(shè)計變更進(jìn)行可行性分析,減少設(shè)計變更,降低成本。
40周歲及以下 本科及以上 建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、 電氣工程相關(guān)專業(yè) 機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)中級職稱或一級機(jī)電工程建造師 8年及以上機(jī)電工程管理工作經(jīng)驗,具有大型場館、綜合場館工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先 能接受合肥市區(qū)周邊縣(市)外派工作
合計 15              
二、合肥文旅城市運營管理有限公司(15人)
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
年齡 學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
15 2515 業(yè)務(wù)發(fā)展中心副部長 1 1.主導(dǎo)制定工程建設(shè)項目規(guī)劃方案,編制施工計劃及預(yù)算,建立并持續(xù)完善工程管理標(biāo)準(zhǔn)化體系、安全管理制度及操作規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)項目立項、設(shè)計、招標(biāo)、施工到驗收的全流程管控,監(jiān)督工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本,確保項目按期優(yōu)質(zhì)交付。
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練,開展安全巡查及整改,組織安全培訓(xùn),推進(jìn)安全文化建設(shè)。
4.統(tǒng)籌施工/監(jiān)理單位及設(shè)計院、政府部門等外部資源協(xié)作,戰(zhàn)略支持與跨部門協(xié)同。
5.協(xié)助落實業(yè)務(wù)拓展年度計劃,參與招商談判并提供技術(shù)支持。
40周歲及以下 本科及以上 土木類、工商管理類、安全科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè) 具有消防設(shè)施操作員、安全員、二級及以上建造師相關(guān)證書者優(yōu)先 10年及以上大型公共場館類工程、安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗 \
16 2516 財務(wù)經(jīng)理 1 1.負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)管理制度及流程,建立健全財務(wù)監(jiān)督體系。
2.負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行差異并提出調(diào)整方案,分析成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化費用支出,制定成本控制策略并落實,參與項目成本預(yù)算制定。
3.主導(dǎo)日常賬務(wù)處理,包括憑證審核、賬簿登記、結(jié)賬及報表編制,編制合并財務(wù)報表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)及專項分析報告。
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃,按時完成納稅申報,協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系,確保合規(guī)經(jīng)營。
5.統(tǒng)籌資金流動,制定資金計劃,監(jiān)督資金調(diào)配,防范資金風(fēng)險。
40周歲及以下 本科及以上 管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) 中級會計職稱 10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具備5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
17 2517 行政經(jīng)理 1 1.負(fù)責(zé)制定并完善公司行政管理相關(guān)制度與流程,確保各項行政工作有章可循。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部會議的接待、籌備與安排。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)辦公資產(chǎn)、設(shè)置設(shè)備的采購、運營、管理和維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感與凝聚力,策劃并組織各類企業(yè)文化活動。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)公司財務(wù)制度,編制行政預(yù)算,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,分析場館整體行政成本,提出成本節(jié)約措施,降低運營成本。
40周歲及以下 本科及以上 公共管理類、工商管理類、中國語言文學(xué)類、外國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 10年及以上行政或綜合管理工作經(jīng)驗,具備5年及以上行政部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先 \
18 2518 商業(yè)招商運營 2 1.負(fù)責(zé)研究目標(biāo)市場,分析消費者行為、競爭對手情況及行業(yè)動態(tài)。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定并執(zhí)行招商計劃,包括定位目標(biāo)客戶群、制定租金策略、優(yōu)惠政策等。
3.負(fù)責(zé)主動尋找并接觸潛在商戶,進(jìn)行項目介紹、商務(wù)洽談,達(dá)成合作意向并簽訂租賃合同。
4.負(fù)責(zé)跟蹤招商進(jìn)度,確保按時完成招商目標(biāo),同時維護(hù)良好的商戶關(guān)系,提高商戶滿意度和續(xù)簽率。
5.負(fù)責(zé)定期了解商戶經(jīng)營狀況,提供運營建議,協(xié)助商戶提升銷售額,催繳商戶租金、推廣費等費用,確保費用如期繳納。
40周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上標(biāo)桿品牌商業(yè)招商運營工作經(jīng)驗 \
19 2519 綜合文秘 1 1.負(fù)責(zé)起草公司各類公文,參與單位重要文稿(年度總結(jié)、專項工作報告等)的撰寫。
2.負(fù)責(zé)籌備行政會議,整理會議議題并形成會議紀(jì)要,跟蹤決議執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實工作要求。
3.負(fù)責(zé)定期匯總部門工作動態(tài),向上級單位呈報材料,管理公司公文檔案。
4.負(fù)責(zé)對接上級單位及政府部門,處理往來公函及溝通事務(wù),協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
5.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,負(fù)責(zé)機(jī)要文件的接收、登記、傳閱及保管。定期檢查涉密文件管理情況。
35周歲及以下 碩士研究生 文學(xué)類、法學(xué)類、哲學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗 \
20 2520 人力資源崗 1 1.負(fù)責(zé)根據(jù)圖書館的發(fā)展需要,制定編制及招聘計劃,落實招聘各流程。
2.負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃,組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)活動。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計合理的考核指標(biāo)和體系,定期對員工進(jìn)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整和獎勵分配,激勵員工的工作積極性。
4.負(fù)責(zé)處理員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù),確保勞動關(guān)系的合法合規(guī),處理員工投訴和糾紛,維護(hù)圖書館和員工的合法權(quán)益。
5.負(fù)責(zé)參與制定公司的人力資源管理制度和政策,監(jiān)督執(zhí)行情況,及時調(diào)整和完善相關(guān)制度政策。
35周歲及以下 本科及以上 人力資源管理專業(yè)、公共管理專業(yè)、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè) 具有人力資源管理證書者優(yōu)先 5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗 \
21 2521 主理人 3 1.負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)、帶領(lǐng)運營團(tuán)隊,全面統(tǒng)籌本區(qū)域運營(活動策劃、管理、服務(wù)等)。
2.根據(jù)運營計劃,負(fù)責(zé)本區(qū)域的色系、空間、布局、家具優(yōu)化調(diào)整,營造常換常新的樓層效果。
3.負(fù)責(zé)對接項目商業(yè)團(tuán)隊,利用圖書館空間和客流資源,組織策劃本區(qū)域活動,爭取經(jīng)營創(chuàng)收。
4.負(fù)責(zé)深入研究圖書館讀者、作者、游客需求,整合外部資源,做好內(nèi)容營銷,創(chuàng)新運營方式,增強讀者粘性。
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域宣傳推廣和品牌建設(shè),擴(kuò)大項目影響力。
35周歲及以下 本科及以上 圖書情報與檔案管理類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類、戲劇與影視學(xué)類、設(shè)計學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、教育學(xué)類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上圖書管理、少兒教育、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗 \
22 2522 品牌宣傳 1 1.負(fù)責(zé)在各新媒體平臺進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯和發(fā)布。
2.負(fù)責(zé)新媒體平臺日常運營,定期更新內(nèi)容、與粉絲互動、追蹤實時熱點并根據(jù)用戶需求和產(chǎn)品特點進(jìn)行創(chuàng)作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析運營數(shù)據(jù),了解用戶需求和行為,不斷優(yōu)化運營策略(使用數(shù)據(jù)分析工具跟蹤社會化媒體運營指標(biāo))。
4.負(fù)責(zé)探索與其他媒體或平臺的合作機(jī)會,進(jìn)行互推、聯(lián)合活動等,以擴(kuò)大品牌影響力。
5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性大號,積極探索運營模式并尋求合作,分析競爭對手和市場動態(tài),及時調(diào)整運營策略。
35周歲及以下 本科及以上 中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類、戲劇與影視學(xué)類、設(shè)計學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上新媒體運營工作經(jīng)驗,需有成功案例 \
23 2523 活動策劃 1 1.負(fù)責(zé)對公司文化、教育、科技創(chuàng)新、讀書日、商業(yè)運營等活動進(jìn)行整體策劃及把控,獨立完成創(chuàng)意方案的撰寫。
2.根據(jù)熱點、節(jié)日等事件進(jìn)行活動策劃,提升品牌影響力和關(guān)注度,包括制定和執(zhí)行線下活動,聯(lián)動線上,增加參與度和影響力。
3.負(fù)責(zé)閱讀推廣活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控等,負(fù)責(zé)活動通知發(fā)布、報批、場地預(yù)約等。
4.負(fù)責(zé)各類活動的宣傳推廣、總結(jié)、資料歸檔及成果展示等,確?;顒有Ч坝绊懥?。
35周歲及以下 本科及以上 中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類、戲劇與影視學(xué)類、設(shè)計學(xué)類、美術(shù)學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上活動策劃及落地執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗,需有成功案例 \
24 2524 創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā) 1 1.負(fù)責(zé)全國文旅文創(chuàng)及圖書館市場調(diào)研,分析市場需求和競爭情況,制定產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計工作,提出設(shè)計方案,包括外觀創(chuàng)意設(shè)計、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能設(shè)計。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品設(shè)計能夠順利轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品,并對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。
4.負(fù)責(zé)創(chuàng)意產(chǎn)品整體管理和協(xié)調(diào),確保項目按計劃順利進(jìn)行,包括時間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險管理等。
5.負(fù)責(zé)與設(shè)計團(tuán)隊、生產(chǎn)部門和其他相關(guān)部門緊密合作,確保產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)和銷售各環(huán)節(jié)的順暢銜接。
35周歲及以下 本科及以上 新聞傳播學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類、戲劇與影視學(xué)類、設(shè)計學(xué)類、美術(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上創(chuàng)意產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗 \
25 2525 運營督察 1 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督圖書館的開放時間、借閱流程、圖書上架與整理等日常運營工作,確保各項工作有序進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)定期檢查圖書館的設(shè)施設(shè)備,如書架、閱讀桌椅、照明設(shè)備等,確保其完好無損并滿足使用需求。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督圖書館工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,確保讀者得到滿意的服務(wù)體驗,收集讀者的意見和建議,及時向上級反饋,并協(xié)助改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
4.參與圖書館工作人員的績效評估工作,根據(jù)日常督查結(jié)果和工作表現(xiàn)給出客觀的評價,協(xié)助制定和完善績效評估體系,提高員工的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)收集和分析圖書館的運營數(shù)據(jù),如借閱量、讀者滿意度等,撰寫運營報告,為圖書館的決策提供依據(jù)。
35周歲及以下 本科及以上 公共管理類、工商管理類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗 \
26 2526 圖書采編 1 1.了解國內(nèi)外出版發(fā)行動態(tài),圍繞一級館藏書要求及讀者需求調(diào)查,定期進(jìn)行統(tǒng)計,為文獻(xiàn)采購提供參考。
2.制定書刊采購原則和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)書刊采、訂、選工作,逐步建立具有專業(yè)特色的藏書體系。
3.負(fù)責(zé)制定年度文獻(xiàn)采購、經(jīng)費使用計劃,嚴(yán)格按計劃掌握經(jīng)費的投入。
4.負(fù)責(zé)對到館的新書及時驗收、核算,對不符合要求的圖書及時與書商調(diào)配或退回。
5.負(fù)責(zé)建立健全本館圖書采編的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和工作細(xì)則,并推動落實。
\ 碩士研究生 圖書情報相關(guān)專業(yè) \ \ 該崗位面向2025屆高校畢業(yè)生以及2023屆、2024屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生
合計 15              
三、合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司(3人)
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
年齡 學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
27 2527 商業(yè)策劃設(shè)計崗 1 1.負(fù)責(zé)用戶需求洞察、營銷方案設(shè)計(如品牌推廣、數(shù)字營銷)及基礎(chǔ)平面設(shè)計等。
2.負(fù)責(zé)項目營銷方案落地執(zhí)行及效果優(yōu)化等工作。
3.負(fù)責(zé)市場分析、商業(yè)信息分析、競品分析與監(jiān)控等工作。
4.負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)與預(yù)算管控、數(shù)據(jù)復(fù)盤及策略調(diào)整,聯(lián)動招商運營等部門,推動項目落地。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)會議組織、考察調(diào)研報告撰寫等工作。
35周歲及以下 本科及以上 設(shè)計學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上商業(yè)策劃、設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗 1.熟練掌握CorelDRAW、PhotoShop、CAD制圖及PPT制作;
2.擁有新媒體運營工作經(jīng)驗、具備較強的平面設(shè)計能力,主導(dǎo)策劃組織過成功的主題營銷活動者優(yōu)先。
28 2528 招商運營崗 1 1.負(fù)責(zé)項目籌開及招商實施工作(包括招商策略制定、相關(guān)流程制定、品牌拓展、客戶談判、商戶入駐流程管理等工作)。
2.負(fù)責(zé)項目運營管理(包括租金及合同事務(wù)處理、日常運營協(xié)調(diào)、商戶業(yè)績預(yù)警及業(yè)績優(yōu)化等工作)。
3.配合商業(yè)策劃做好項目活動落地、品牌組織。
4.負(fù)責(zé)市場分析、競品分析與監(jiān)控等工作。
40周歲及以下 本科及以上 市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) \ 5年及以上商業(yè)運營經(jīng)驗 1.擁有參與合肥本地3萬平米及以上商業(yè)項目籌開經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.擁有合肥本地招商資源積累(商業(yè)配套、餐飲類)者優(yōu)先;
3.擁有單體項目個人招商達(dá)成面積5000平米及以上者優(yōu)先。
29 2529 人力資源管理崗 1 1.協(xié)助做好公司招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬管理、績效管理相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)編制員工手冊、崗位說明書,完善人力資源各項制度。
3.負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作總結(jié)等重要材料起草工作。
30周歲及以下 本科及以上 人力資源管理、勞動關(guān)系、工商管理、中國語言文學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大中型企事業(yè)單位人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.中共黨員;
2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家勞動人事等相關(guān)法律法規(guī);
3.較好的文字撰寫能力。
合計 3              
四、百姓云平臺公司(4人)
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
年齡 學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
30 2530 運營中心總監(jiān) 1 1.主持運營中心工作,負(fù)責(zé)經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、市場拓展與公共關(guān)系。
2.領(lǐng)導(dǎo)市場、銷售、品宣等部門,并完成相應(yīng)指標(biāo)。
3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助開展公司經(jīng)營管理工作與重大決策。
40周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 5年及以上營銷團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗或3年及以上文旅、政企客戶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗 擁有線上線下渠道營銷資源,熟悉文旅市場線上線下營銷策劃、產(chǎn)品打造、渠道建設(shè)及營銷組織,有一定大客戶、渠道資源的優(yōu)先。
31 2531 財務(wù)經(jīng)理 1 1.負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)各項管理制度和決策,維護(hù)和監(jiān)督公司權(quán)益的保值和增值。
2.負(fù)責(zé)參與制定和完善公司財務(wù)管理制度。
3.負(fù)責(zé)公司資金運作和財務(wù)收支情況,嚴(yán)格控制各項成本費用支出。
4.參與推進(jìn)公司內(nèi)控及風(fēng)險防范體系建設(shè),提升財務(wù)管理水平,推動內(nèi)控完善,防范經(jīng)營風(fēng)險。
40周歲及以下 本科及以上 財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)專業(yè) 中級會計職稱 5年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,同時具備3年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗 1.具有國有企業(yè)財務(wù)管理、合規(guī)、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有投融資相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
32 2532 采購主管 1 1.負(fù)責(zé)公司全流程招標(biāo)采購工作和供應(yīng)商庫的建立。
2.負(fù)責(zé)制定公司的招標(biāo)采購標(biāo)準(zhǔn)和程序,確保合規(guī)性。
3.負(fù)責(zé)落實動態(tài)成本管控。
35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 \ 3年及以上國有企業(yè)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗或2年及以上餐飲行業(yè)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗 \
33 2533 安全主管 1 1.負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程與應(yīng)急預(yù)案,策劃組織各類安全培訓(xùn)活動。
2.組織開展日常安全巡查及各類安全專項檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為與隱患,督促各類安全問題整改閉環(huán)。
3.組織開展風(fēng)險辨別與評估工作,制定風(fēng)險控制和應(yīng)急處置措施,定期開展安全演練。
35周歲及以下 本科及以上 專業(yè)不限 具有安全相關(guān)專業(yè)職稱者優(yōu)先 3年以上國有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗或2年以上餐飲行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗 具有安全員、消防安全工程、注冊安全工程師、食品安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。
合計 4              
五、合肥文旅金陵酒店管理有限公司(1人)
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
年齡 學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
34 2534 平面設(shè)計崗 1 1.協(xié)助公司品牌形象的視覺設(shè)計,包括LOGO、VI系統(tǒng)的創(chuàng)建、更新與維護(hù)。
2.根據(jù)各類活動需求,設(shè)計相應(yīng)的活動物料,如活動海報、宣傳畫冊、文創(chuàng)產(chǎn)品等。
3.負(fù)責(zé)社交媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)宣傳的頁面設(shè)計、封面圖制作及內(nèi)容排版。
4.協(xié)助完成照片、視頻的拍攝。
35周歲及以下 本科及以上 設(shè)計學(xué)類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè) \ 3年及以上平面設(shè)計崗位工作經(jīng)驗 \
合計 1              
六、合肥泓瑞金陵大酒店有限責(zé)任公司(2人)
序號 崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 崗位要求
年齡 學(xué)歷 專業(yè) 職稱/職業(yè)資格 工作經(jīng)驗 其他條件
35 2535 財務(wù)管理崗 1 1.負(fù)責(zé)審核各部門成本領(lǐng)用單、非食材類入庫單,協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化成本管理,提供數(shù)據(jù)支持決策。
2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)審核,出具經(jīng)營分析(如資金計劃、管理)相關(guān)報表。
3.負(fù)責(zé)年度財務(wù)預(yù)決算工作,配合內(nèi)外部審計提供資料,跟進(jìn)審計整改事項。
4.負(fù)責(zé)處理日常稅務(wù)申報、銀行對接及稅務(wù)籌劃工作,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
5.負(fù)責(zé)管理保險事務(wù)(財產(chǎn)險、公眾責(zé)任險等),協(xié)調(diào)保險公司處理出險事宜。
40周歲及以下 本科及以上 會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)相關(guān)專業(yè) 中級會計職稱 5年及以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗 1.熟悉酒店行業(yè)運營模式、行業(yè)成本控制、采購流程及稅務(wù)政策,對行業(yè)風(fēng)險敏感度高;
2.精通財務(wù)系統(tǒng)操作及財務(wù)信息化管理,具備數(shù)據(jù)建模與分析能力;
3.具備星級酒店行業(yè)同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
36 2536 工程管理崗 1 1.統(tǒng)籌工程項目的全周期管理,包括立項、計劃制定、進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調(diào)及驗收評估。
2.參與酒店大中修改造項目的前期規(guī)劃和預(yù)算編制,負(fù)責(zé)大中修改造的具體執(zhí)行,協(xié)調(diào)工程部、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方資源,確保項目按計劃推進(jìn)。
3.為酒店的工程改造提供技術(shù)支持和指導(dǎo),引進(jìn)先進(jìn)的工程技術(shù)和管理理念,推動酒店工程管理的創(chuàng)新和升級。
4.協(xié)助制定酒店設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,確保設(shè)施設(shè)備的正常運行,降低維修成本。
5.負(fù)責(zé)與工程部共同制定節(jié)能降耗措施,通過技術(shù)改造和管理優(yōu)化,降低酒店的能源消耗,實現(xiàn)成本的有效控制。
45周歲及以下 本科及以上 土木工程、建筑學(xué)、工程管理相關(guān)專業(yè) 同時具備中級工程師和二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格 8年及以上工程管理經(jīng)驗,同時具備3年及以上項目經(jīng)理、項目總工現(xiàn)場管理經(jīng)驗 1.熟練使用工程管理軟件(如Project、P6等)進(jìn)行項目進(jìn)度計劃編制、資源分配和進(jìn)度跟蹤;
2.熟練掌握Auto Cad等繪圖軟件,能夠快速準(zhǔn)確地查看和理解工程圖紙,進(jìn)行圖紙會審和深化設(shè)計溝通;
3.具有制定施工計劃和現(xiàn)場施工管理能力,熟悉施工流程。
合計 2              
總計 40              
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