2021年廣發(fā)銀行合肥分行社會招聘崗位要求

2021年廣發(fā)銀行合肥分行社會招聘崗位要求

(一)二級分行

1.二級分行行長(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。

(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規(guī)違紀、處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行一級支行行長工作經(jīng)歷或2年及以上一級支行副行長工作經(jīng)歷或2年以上二級分行副行長工作經(jīng)歷。

(5)具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)、守法合規(guī)記錄。

(6)具有擔任金融機構高級管理人員職務所需的相關知識、經(jīng)驗及能力。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.二級分行副行長(公司業(yè)務/零售業(yè)務/風險管理)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規(guī)違紀、處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的公司業(yè)務/零售業(yè)務/風險管理工作經(jīng)歷。

(5)具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)、守法合規(guī)記錄。

(6)具有擔任金融機構高級管理人員職務所需的相關知識、經(jīng)驗及能力。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(二)一級支行

1.一級支行行長(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。

(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規(guī)違紀、處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行一級支行行長工作經(jīng)歷或2年及以上一級支行副行長工作經(jīng)歷。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.一級支行副行長(公司業(yè)務/零售業(yè)務)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規(guī)違紀處罰問責記錄。

(3)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，,擁有豐富的人脈、存款客戶資源者優(yōu)先。

(4)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經(jīng)歷。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

3.客戶經(jīng)理或高級客戶經(jīng)理(公司業(yè)務/零售業(yè)務)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類等相關專業(yè)，原則上年齡不超過35周歲。

(2)高級客戶經(jīng)理需滿足5年及以上金融機構工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗不少于3年;客戶經(jīng)理需滿足2年及以上金融機構工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗不少于1年。

(3)熟悉信貸業(yè)務或機構業(yè)務流程，熟知金融、經(jīng)濟法律法規(guī)，在市場開拓、產(chǎn)品營銷和風險控制方面有一定的實踐經(jīng)驗。

(4)具有較強的學習分析能力、營銷交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力。

(5)具有良好的團隊合作意識，性格開朗，責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

4.廳堂經(jīng)理(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有2年及以上商業(yè)銀行廳堂或柜面工作經(jīng)歷，具有國有銀行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責任心和執(zhí)行力、較強的服務意識和團隊合作精神。

(4)具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉(zhuǎn)介目標客戶并進行交叉營銷。

(5)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用：具有反假幣資格證書、會計從業(yè)資格證書、銀行業(yè)從業(yè)資格證書者;獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語，可與非居民進行日常業(yè)務對話者。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

5.廳堂經(jīng)理(低柜)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有2年及以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)歷，具有國有銀行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具有良好的職業(yè)操守、較強的工作責任心和執(zhí)行力、較強的服務意識和團隊合作精神。

(4)熟悉各項柜面業(yè)務操作流程和計算機操作技術。

(5)具有較強的客戶識別能力，能夠主動挖掘客戶需求，轉(zhuǎn)介目標客戶并進行交叉營銷。

(6)具備以下條件者優(yōu)先考慮錄用：具有反假幣資格證書、會計從業(yè)資格證書、銀行業(yè)從業(yè)資格證書者;獲地市級以上技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號者;能夠熟練掌握英語口語，可與非居民進行日常業(yè)務對話者。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(三)投資銀行部

1.部門總經(jīng)理(1名)

(1)大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)，年齡原則上不超過40周歲。

(2)具有8年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)。

(3)熟悉投行相關業(yè)務，有經(jīng)營團隊管理經(jīng)驗。

(4)具有較強的全局觀念，市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(5)具有商業(yè)銀行本層級或2年及以上下一層級的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(四)公司銀行部/普惠金融部

1.公司銀行部副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(機構業(yè)務)(若干)

(1)大學本科以上學歷，熟悉國家有關金融、經(jīng)濟政策法規(guī)，原則上年齡不超過40周歲。

(2)具有行政事業(yè)、機構客戶等開發(fā)維護經(jīng)驗。

(3)具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

(4)熟悉安徽省內(nèi)同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的業(yè)務知識，了解市場發(fā)展變化情況，具有高度的市場敏感性和較強的開拓及資源整合能力。

(5)有業(yè)務或客戶資源者優(yōu)先考慮。

(6)具有8年及以上商業(yè)銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中部門副總經(jīng)理需滿足公司機構業(yè)務資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿足公司機構業(yè)務主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿足公司機構業(yè)務主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.公司業(yè)務營銷總監(jiān)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會類專業(yè)，原則上年齡不超過35周歲。

(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規(guī)違紀處罰問責記錄。

(3)熟悉國家政策、監(jiān)管要求、銀行制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁，擁有業(yè)務或客戶資源者優(yōu)先考慮。

(4)具有5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(五)零售銀行部

1.財富管理業(yè)務營銷總監(jiān)/資深主管/高級主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會類專業(yè)，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理，有良好的風險意識和防控能力，無嚴重違規(guī)違紀處罰問責記錄。

(3)熟悉安徽省內(nèi)同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的業(yè)務知識，了解市場發(fā)展變化情況，具有高度的市場敏感性和較強的開拓及資源整合能力。

(4)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁擁有豐富的人脈、私行客戶資源者優(yōu)先考慮。

(5)具有8年及以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，5年以上零售業(yè)務營銷管理經(jīng)驗, 其中部門副總經(jīng)理需滿足財富管理業(yè)務資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿足財富管理業(yè)務主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿足財富管理業(yè)務主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(六)保銀協(xié)同部

1.產(chǎn)品經(jīng)理(若干)

(1)大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會、營銷類專業(yè)，具有3年及以上商業(yè)銀行(保險)從業(yè)經(jīng)驗，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有良好的業(yè)務拓展能力，熟悉信用卡營銷業(yè)務，能承上啟下，勝任部內(nèi)及對外的各項工作，與部門內(nèi)外各機構人員協(xié)調(diào)一致順利完成工作。

(3)具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、培訓能力、分析解決問題能力。

(4)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.渠道經(jīng)理(派遣制)(若干)

(1)大學本科及以上學歷，具有2年及以上商業(yè)銀行(保險)從業(yè)經(jīng)驗，原則上年齡不超過35周歲 。

(2)具有較強的學習、組織協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作精神;性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力。

(3)具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

(4)具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(七)風險管理部/授信管理部

1.公司業(yè)務審查崗主管或高級主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有5年及以上公司信貸業(yè)務管理或公司營銷崗位相關工作經(jīng)驗。

(3)熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管政策的相關規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務和風險管控措施，能獨立設計授信方案并提出風險緩釋措施，具備獨立的審查、判斷能力和較強的創(chuàng)新能力。

(4)有較強的風控意識，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責任心強、耐心細致。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.公司業(yè)務貸后崗主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有5年及以上公司信貸業(yè)務管理或公司營銷崗位相關工作經(jīng)驗。

(3)熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管政策的相關規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務和風險管控措施，具備較強的綜合分析、判斷能力和創(chuàng)新能力。

(4)有較強的風控意識，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責任心強、耐心細致。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(八)財務會計部

1.部門副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(1名)

(1)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過40周歲。

(2)熟悉金融政策法規(guī)和經(jīng)營管理，無嚴重違規(guī)違紀記錄。

(3)具有商業(yè)銀行財會或相關工作8年及以上經(jīng)驗，其中部門副總經(jīng)理需滿足財會資深或高級主管(或同等職級)崗位5年及以上工作經(jīng)驗;資深主管需滿足財會主管(或同等職級)崗位2年及以上工作經(jīng)驗;高級主管需滿足財會主管(或同等職級)崗位1年及以上工作經(jīng)驗。

(4)具有豐富的財會從業(yè)經(jīng)驗，熟悉了解商業(yè)銀行經(jīng)營計劃、費用預算、績效管理、財務管理、稅務管理和金融統(tǒng)計等專業(yè)內(nèi)容。

(5)具有商業(yè)銀行一級分行財會部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(6)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(九)法律與合規(guī)部

1.法律事務專崗主管或高級主管(若干)

(1)大學本科及以上學歷，法律專業(yè)，持有律師執(zhí)業(yè)證件或通過國家司法考試，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有3年及以上相關法務工作經(jīng)驗，或具備1年及以上在法院、檢察等司法機關或律師事務所工作經(jīng)驗。

(3)具備獨立開展案件訴訟(包括準備訴訟文件、案件立案、出庭應訴和申請執(zhí)行等)、審核我行經(jīng)營管理過程中涉及的有關法律文件等法律事務的工作能力。

(4)具有商業(yè)銀行從事上述領域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

(十)辦公室/保衛(wèi)部

1.部門副總經(jīng)理/資深主管/高級主管(黨建、文秘)(1名)

(1)中共黨員，5年及以上黨齡，大學本科及以上學歷，985或211院校畢業(yè)，經(jīng)濟、金融、文史類相關專業(yè)，原則上年齡不超過45周歲。

(2)掌握黨的基本理論知識，熟悉辦公、文秘等相關工作流程，其中部門副總經(jīng)理需具有8年及以上相關工作經(jīng)驗;資深主管具有需具有5年及以上相關工作經(jīng)驗;高級主管需具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，政府機關、監(jiān)管機構、央企、省屬企業(yè)、商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具備較強的邏輯思維、歸納分析能力和發(fā)現(xiàn)問題能力，具有較好的文字材料和書面表達能力，能夠熟練操作辦公系統(tǒng)軟件。

(4)政治立場堅定，黨性觀念強，道德品行端正，自律意識強，從業(yè)記錄良好，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

2.黨群宣傳崗資深主管/高級主管/主管(若干)

(1)中共黨員，大學本科及以上學歷，新聞學、傳播學、漢語言文學、哲學等相關專業(yè)，原則上年齡不超過35周歲。

(2)具有較好的文字功底，對社會時事和財經(jīng)熱點敏感，能夠發(fā)掘新聞和宣傳亮點并進行編輯、采寫。

(3)熟練掌握黨的基本理論知識，熟悉黨建、黨群等相關工作流程，其中資深主管需具有5年及以上相關工作經(jīng)驗，高級主管需具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，主管需具有1年及以上相關工作經(jīng)驗。

(4)熟練掌握企業(yè)聲譽風險管理、品牌管理、營銷策劃和公共關系管理等方面知識，具有2年及以上相關工作經(jīng)驗。

(5)認真踏實，責任心強，工作積極主動，有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(6)在中央、省、市等主流媒體有良好工作經(jīng)驗或參與、發(fā)表有關成果作品的優(yōu)先。

(7)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

3.人力資源崗主管或高級主管(若干)

(1)中共黨員，大學本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)，原則上年齡不超過35周歲。

(2)熟練掌握黨的基本理論知識，熟悉組織人員招聘、績效管理、薪酬福利、員工培訓培養(yǎng)以及黨建等工作流程，具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有政府機關、國有大型企業(yè)及商業(yè)銀行等相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)具備較強的邏輯思維歸納分析能力以及較好的書面表達能力。

(4)具有良好的團隊協(xié)作和人際關系處理能力;有較強的抗壓能力，對待工作有韌勁。

(5)綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬以上條件，薪酬待遇優(yōu)厚。

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