2022年合肥蜀山經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會人才引進需求表

2022-04-02 23:12:01閱讀()合肥公共招聘網
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2022年合肥蜀山經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會人才引進需求表
序號 崗位 需求人數(shù) 專業(yè)要求 學歷要求 年齡要求 工作職責 其他要求 年薪
1 智慧園區(qū)系統(tǒng)建設負責人 1 計算機類、
數(shù)學類
本科及以上 40周歲(含)以下 1、項目規(guī)劃:主導制定區(qū)域內智慧園區(qū)系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和業(yè)務部發(fā)展計劃制定與執(zhí)行;
2、項目執(zhí)行:統(tǒng)籌智慧園區(qū)系統(tǒng)相關業(yè)務的推廣與開拓,包含項目規(guī)劃,頂層設計,跟蹤落地,與政府項目咨詢、建設的落地推進,從而完成全全區(qū)域內智慧生態(tài)搭建;
3、項目跟蹤:推動、組織區(qū)域內智慧園區(qū)系統(tǒng)項目的執(zhí)行情況,從專業(yè)領域角度提出建議并落實相關工作,同時監(jiān)督項目完成情況,為項目交付成果負責。
4、項目引進:引進優(yōu)秀企業(yè)入駐區(qū)域內智慧園區(qū),共同打造優(yōu)質智慧園區(qū),引進優(yōu)質軟件類型課題并主導完成各項項目的申報,實施和驗收。 5:項目標準:打造標準化園區(qū)系統(tǒng),不斷對系統(tǒng)進行優(yōu)化升級,為企業(yè)的發(fā)展升級提供保障。
1、具備5年及以上智慧園區(qū)系統(tǒng)工作經驗,3年以上獨立開展智慧城市項目實施經驗;
2、具備履行崗位職責所必須的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和能力,智慧園區(qū)系統(tǒng)建設開發(fā)經驗,有帶領團隊實現(xiàn)產品0-1成功經驗;
3、熟悉國家各項經濟政策、掌握國內外市場和相關行業(yè)情況,能夠根據市場變化,做出科學決策;
4、深度了解國內優(yōu)秀智慧園區(qū)系統(tǒng)建設,打造區(qū)域優(yōu)秀智慧園區(qū),并吸引高質量類企業(yè)入駐;
5、有較強的的互聯(lián)網思維和軟件開發(fā)知識,對行業(yè)的發(fā)展及趨勢有的前瞻性的思維。
30萬元左右,具體面議
2 軟件產業(yè)研究崗 2 計算機類、
數(shù)學類
本科及以上 40周歲(含)以下 1、負責對國內外產業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判,根據開發(fā)區(qū)的實際情況,擬定開發(fā)區(qū)未來產業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
2、負責承接管委會委托的課題,開展課題研究工作;
3、負責擬定軟件產業(yè)扶持政策;
4、負責園區(qū)軟件企業(yè)的招商和培育;
5、負責建立軟件企業(yè)項目庫,承擔企業(yè)運行監(jiān)測和管理服務工作。
1、具有軟件領域研究、軟件產業(yè)規(guī)劃、軟件園區(qū)規(guī)劃、軟件行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等相關方面研究或工作經驗;
2、較強的文字表達和報告撰寫能力,應聘時需提供本人主持撰寫的研究報告2篇,每篇不少于5000字;
3、有主持市級及以上相關課題研究經驗的優(yōu)先;
4、有軟件產業(yè)招商經驗,能獨立開展招商談判,草擬招商合同能力者優(yōu)先;
5、具有中級及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。
30萬元左右,具體面議
3 衛(wèi)健審批崗 1 臨床醫(yī)學類 本科及以上 35周歲(含)以下 1、負責所轄區(qū)域內的醫(yī)療機構的批復和備案;
2、負責擬定醫(yī)療機構管理規(guī)章制度,并組織實施;
3、完成管委會交辦的其他任務。
1、具備3年及以上臨床診治經驗,熟悉醫(yī)療機構運營模式和運行機制;
2、深度了解醫(yī)療行業(yè)標準和各項政策法規(guī),并對各項政策予以解讀和執(zhí)行;
3、具備較強的學習能力,和嚴格的行為準則。
20萬元左右
4 公共防疫崗 2 臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、預防醫(yī)學等相關專業(yè) 本科及以上 35周歲(含)以下 1、負責轄區(qū)內公共衛(wèi)生應急處理和疫情防控落地實施;
2、負責執(zhí)行上級部門落實的疫情防控政策;
3、完成管委會交辦的其他任務。
1、具備3年及以上公共衛(wèi)生應急處理工作經驗;
2、深度了解國家和區(qū)域公共衛(wèi)生預防政策;
3、有較強的的組織協(xié)調能力。
20萬元左右
點擊查看:2022年合肥蜀山經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會人才引進公告

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