2025年湖州市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí);湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副縣處級(jí)。根據(jù)工作需要，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心綜合文字崗位工作人員1名;湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心綜合管理崗位工作人員2名。

二、選調(diào)范圍

湖州市行政區(qū)域內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在職人員。

三、選調(diào)條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬;

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮、作風(fēng)正派，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)所需要的身體條件和心理素質(zhì);

(三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(四)湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心綜合文字崗位工作人員專業(yè)要求不限，有2年以上綜合文字工作經(jīng)歷;湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心綜合管理崗位工作人員專業(yè)要求為金融學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類，持有CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、CFA(特許注冊(cè)金融分析師)二級(jí)及以上證書的人員專業(yè)要求不限;

(五)歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

(六)報(bào)考湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心綜合文字崗位，年齡在30周歲以下(即1994年3月31日以后出生);報(bào)考湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心綜合管理崗位，年齡在35周歲以下(即1989年3月31日以后出生);

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：(1)試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不滿5年的;(3)區(qū)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿3年的;(4)通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;(5)人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;(6)受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(8)聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的;(9)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年3月20日8:30至2025年3月31日17:00止。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)初步報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式進(jìn)行。報(bào)名者需填寫《湖州市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，貼本人近期正面免冠2寸彩色照片)，并提供個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他印證材料等，一并發(fā)送到指定郵箱(sfbzxrsc@huzhou.gov.cn)，并將上述材料原件及復(fù)印件(其中《報(bào)名表》一式兩份<正反面打印>)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)和主管部門蓋章同意后，到市政府辦公室組宣人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。發(fā)郵件時(shí)主題欄須以“姓名+崗位名+手機(jī)號(hào)”的格式注明。報(bào)名有效時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查。報(bào)名人員對(duì)《報(bào)名表》中填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，由市政府辦公室依據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人選的基本條件和資格進(jìn)行審核。通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，不足3:1的，則相應(yīng)核減或取消擬選調(diào)計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其選調(diào)資格。

(三)筆試面試。考核由筆試、面試組成。筆試、面試由市政府辦公室自行組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1∶3的比例確定入圍面試人員名單。筆試、面試的合格分均為60分，成績(jī)不合格者，不能列入面試、體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢考察。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步評(píng)估崗位匹配度。因放棄體檢、體檢或考察不合格、在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前放棄選調(diào)資格的，由市政府辦公室研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

(五)公示和調(diào)動(dòng)。體檢、考察合格的人員，確定擬選調(diào)人選，在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他

(一)聯(lián)系咨詢電話(工作日)：3390189、3390676;聯(lián)系地址：湖州市行政中心2號(hào)樓715室。

(二)本公告未盡事宜，由湖州市人民政府辦公室組宣人事處負(fù)責(zé)解釋。

湖州市人民政府辦公室

2025年3月17日

附件：湖州市人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表