2025年安徽宿州技師學(xué)院公開招聘編外工作人員公告

為適應(yīng)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和管理團隊的實際需要，特面向社會公開招聘編外工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團有限公司組織實施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度;

3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

4.安心在應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì);

6.五官、體形端正，無殘疾，無明顯生理缺陷及特征，無紋身，無肢體功能障礙;

7.同等條件下，有教師資格證者(高中或中職教師資格證)和教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

8.年齡在35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，車間指導(dǎo)教師崗位(崗位代碼020-024)年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日及以后出生);

9.具有報考崗位相關(guān)高級職稱無需筆試，直接面試;

10.具有崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;

9.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

(三)崗位資格條件

四、報名和資格初審

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間：2025年1月27日下午17:30至2025年2月8日下午15:00截止。

報名流程：

1.網(wǎng)上報名：報考人員登錄宿州市人才集團有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢報名初審結(jié)果：報考人員報名后，2025年2月8日15：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。

3.網(wǎng)上繳費：報考者可于2月8日15:00前隨時登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2025年 2月 8 日17：30前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

4.打印準(zhǔn)考證：考生依照報名網(wǎng)站后臺通知從報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。準(zhǔn)考證打印通道開啟后，不再接受退費申請。

5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料：《招聘報名表》、本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(原件，復(fù)印件)、本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報告》、符合年齡放寬條件的考生另需提供獎項或?qū)I(yè)高級技術(shù)職稱的有效證件(原件，復(fù)印件)、相關(guān)資質(zhì)證書(原件，復(fù)印件)及近期一寸白底免冠照片4張，考生資格復(fù)審時交驗的材料應(yīng)與網(wǎng)上報名時提交材料相符。

6.資格復(fù)審的時間、地點：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績從高分到低分依次遞補。

報名費用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239

0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

陳經(jīng)理：18155730171

資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時取消其考試資格。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，其中020-024崗報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)

1.筆試內(nèi)容：

筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、文化、科技、人文常識、行測和材料寫作等，實行閉卷考試，筆試單科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

2.筆試時間、地點在網(wǎng)站另行通知。

(二)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。根據(jù)招考計劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選，其中020-024崗按1：2的比例(如進(jìn)入面試人數(shù)不滿足該比例，則按實際人數(shù)為準(zhǔn))。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點在網(wǎng)站另行通知。

(三)考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點后兩位，總成績將在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

由宿州市人才集團有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無影響使用問題的應(yīng)聘人員，與相關(guān)單位簽訂勞動合同，派遣至安徽宿州技師學(xué)院工作，接受用人單位和用工單位共同管理。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績高分到低分依次遞補。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1個月。試用期內(nèi)考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，每月工資為基本工資+課時費并繳納社保“五險”。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額可按總成績排名依次遞補或重新招錄。資格審查通過人員可進(jìn)入公司人才庫，后期如出現(xiàn)崗位短缺，人員缺額可從中擇優(yōu)錄用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

在聘用期內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)違法、不勝任工作的或嚴(yán)重違反用工單位或用人單位管理制度的予以解聘。

十一、其他事項

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團有限公司所有。

宿州市人才集團有限公司

2025年1月27日