2025年黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是由祁門(mén)縣財(cái)政局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為了更好地謀劃和開(kāi)展2025年集團(tuán)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況，通過(guò)黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘計(jì)劃與要求

計(jì)劃招聘崗位5個(gè)，招聘人數(shù)5人(具體見(jiàn)附件一)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)守信。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、勤勉敬業(yè)。

(四)具備勝任崗位要求的身體素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

(五)勤于思考、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、身心健康。

(六)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類(lèi)國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國(guó)企、事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、招聘方式和流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢與考察、公示程序進(jìn)行，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，招聘工作在縣國(guó)資委的監(jiān)督下嚴(yán)格按程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

黃山市眾城人力資源有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初審，由黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

此次招聘由筆試和面試組成，由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試(總分?jǐn)?shù)100分)

通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(60分)+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)(40分)。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，則按實(shí)際通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。

2、面試(總分?jǐn)?shù)100分)

(1)面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。(本次招聘相關(guān)事項(xiàng)的公告將通過(guò)“祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)”和“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行告知)

(三)體檢與考察

1.黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行);

2.體檢項(xiàng)目參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行;

3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān);

4、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、不良記錄、競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)業(yè)資格等情況進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在“祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)”和“黃山市眾城人力資源”公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。郵箱報(bào)名起始時(shí)間為公告發(fā)布之日起，截止時(shí)間為2025年5月9日下午17:00。經(jīng)黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司資格審查無(wú)異議的，由眾城人力資源公司公告通知考生。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在筆試當(dāng)日將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后可參加考試。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日--2025年5月9日(周一至周五上午8:00-11:00，下午14:00-17：00，節(jié)假日除外)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門(mén)縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓原茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話(huà)：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

六、報(bào)名提供資料

1.本人身份證原件及復(fù)印件;

2.本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

3.報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)、作品資料等;

4.近期一寸免冠照片1張;

5.《應(yīng)聘登記及資格審查表》;(見(jiàn)附件二)

其中：屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

至2025年12月31日前未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消其聘用資格。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1.體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘;其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

八、合同簽訂

由黃山市祁門(mén)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

九、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

黃山市眾城人力資源有限公司

2025年4月25日

附件一：招聘崗位表

附件二：應(yīng)聘登記及資格審查表