2025年先進技術協(xié)創(chuàng)中心(合肥)春季招聘公告

先進技術協(xié)創(chuàng)中心(合肥)(以下簡稱協(xié)創(chuàng)中心)，以體制機制改革創(chuàng)新為突破口，發(fā)揮高能級平臺鏈接資源、生態(tài)賦能的作用，重點圍繞低空經(jīng)濟、智能機器人、生物醫(yī)藥、新能源新材料等未來產(chǎn)業(yè)領域，開展創(chuàng)新戰(zhàn)略研究、需求引接匯聚、技術挖掘匹配、成果孵化轉(zhuǎn)化等工作，加快推動先進技術應用場景開放、創(chuàng)新和示范，加速創(chuàng)新成果敏捷轉(zhuǎn)化推廣和直接應用。

因工作需要，協(xié)創(chuàng)中心現(xiàn)公開招聘工作人員3名，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國家、省市有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，錄取后不能與原單位解除合同的人員;

5.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見附件：《先進技術協(xié)創(chuàng)中心(合肥)2025年春季招聘崗位表》。

四、招聘程序

本次招聘按照公告發(fā)布及網(wǎng)上報名、資格審查、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行，具體如下：

(一)公告發(fā)布及網(wǎng)上報名

本次招聘通過合肥人力微信公眾號、合肥市招聘考試服務平臺等渠道發(fā)布招聘公告。

1.報名時間：2025年4月28日9:00至2025年5月12日17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)，每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再補報。

應聘人員需同步上傳以下材料：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學位證書;

(2)近期同底一寸證件照(近期免冠正面證件照);

(3)學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或?qū)W位認證書);

(4)有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明;在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年4月;

(5)其他能體現(xiàn)相關工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績的證書、證明等(如有優(yōu)秀案例，可上傳2兆以內(nèi)的文檔)。

(二)資格審查

1.資格審查時間：資格審查時間截至2025年5月13日17:00，應聘人員可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可在資格審查截止前改報其他崗位。

2.各崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)按照5:1的比例擇優(yōu)確定進入資格復審的人員，不足5:1比例全部進入資格復審環(huán)節(jié)。若比例低于2：1，則視情況研究決定是否取消該崗位招聘計劃。

(三)資格復審

1.資格復審時間、地點將在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)進行通知。

2.現(xiàn)場資格復審所需材料如下：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;持境外學歷證書的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證證書;

(3)招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、工作崗位證明等原件及復印件1份;

(4)資格復審時，如有優(yōu)秀案例，可將材料帶至資格復審現(xiàn)場核查。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

4.資格復審合格的報考人員，進入面試環(huán)節(jié);資格復審不合格的人員，取消其面試資格，所空名額，由協(xié)創(chuàng)中心視情況決定是否進行遞補。

(四)面試

1.面試時間、地點以合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)公告為準。

2.面試人員應攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

3.面試采取半結(jié)構化面試形式，面試成績滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后一位，小數(shù)點后第二位四舍五入)。本次面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績公布

1.根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

2.入圍體檢、考察候選人名單在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)公布。

(六)體檢與考察

考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)提交本人近3個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。背景調(diào)查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

體檢、背調(diào)人選出現(xiàn)缺額的，由協(xié)創(chuàng)中心視情況研究決定是否進行遞補或取消該崗位計劃招聘人數(shù)。如需遞補，按照規(guī)定程序在同崗位應聘人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)體檢與背景調(diào)查結(jié)果，由協(xié)創(chuàng)中心確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)進行公示，公示時間為5個工作日。

2.公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。所在崗位出現(xiàn)空缺的，協(xié)創(chuàng)中心視情況研究決定是否進行遞補或取消該崗位計劃招聘人數(shù)。

3.公示期滿無異議或有異議但經(jīng)查不影響擬聘用結(jié)果的，按規(guī)定程序與協(xié)創(chuàng)中心簽訂勞動合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、應聘須知

(一)招聘條件中“35周歲及以下”為1989年4月29日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)2025屆普通高校應屆畢業(yè)生須能在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學位證。對于境外院校畢業(yè)生，能在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書并獲得教育部留學服務中心學歷學位認證。

(三)請考生密切關注合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)公布的資格復審、面試等相關信息。因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

(四)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關。

(五)協(xié)創(chuàng)中心有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘不收取任何費用，應聘人員因參加此次招聘而產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書，協(xié)創(chuàng)中心不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

六、聯(lián)系方式

考務咨詢電話：0551-63419830;

考務咨詢電話請于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。

附件：《先進技術協(xié)創(chuàng)中心(合肥)2025年春季招聘崗位表》.xlsx

先進技術協(xié)創(chuàng)中心(合肥)

2025年4月28日